Учет премий при расчете среднего заработка

1. Ежемесячные премии – фактически начисленные в расчетном периоде, но не более 1-ой за каждый показатель, за каждый месяц расчетного периода; учитываются в полном объеме, если расчетный период отработан полностью; если нет, то пропорционально отработанному времени; если премия начислена за фактически отработанное время, то учитывают в полном объеме.

2. Премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц – фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, при этом продолжительность периода, за который начислены премии, не должна превышать продолжительности расчетного периода. В полном объеме учитывают только, если расчетный период отработан полностью. Если расчетный период отработан не полностью, учитывают пропорционально отработанному времени.

3.Вознаграждение по итогам работы за год, единовременное за выслугу лет, иные вознаграждения за год, начисленные за предшествующий календарный год. Учитывается только одна такая премия за предыдущий год, независимо оттого начислены они в расчетном периоде или нет. Такие премии учитываются, независимо от того начислены они в расчетном периоде или нет, учитывается в полном объеме, если расчетный период отработан полностью, если нет, то пропорционально отработанному времени, даже если премия выплачена за фактически отработанное время, исключение, когда расчетный период совпадает с календарным годом.