Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Высокий
И Разрешение конфликта Н силой
Т (проигрыш- проигрыш)
Р Е С | Разрешение через сотрудни-чество (выигрыш-выигрыш) | ||
К Уход от конфликта С (проигрыш- проигрыш) Е Б Е | Войти в положение другого (невыигрыш- выигрыш) |
Низкий
Низкий ИНТЕРЕС К ДРУГИМ Высокий
Рис. 40. Межличностные стили разрешения конфликта
Межгрупповой конфликт может возникнуть между подразделениями организации в борьбе за ресурсы, между неформальными группами при смене руководства, при появлении нового неформального лидера, между линейным и штабным персоналом, между администрацией и профсоюзом.
Конфликт между личностью и группой происходит, когда позиция индивида входит в противоречие с позицией группы, коллектива.
Дата публикования: 2014-11-19; Прочитано: 228 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!