Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение. Подписано в печать___.___.201 ___г. Формат 60х84 1/16

_________________________________________________________

Подписано в печать___.___.201 ___г. Формат 60х84 1/16. Бумага книжно-

журнальная. Объем ___.___уч.- изд. л. Тираж___экз. Заказ №___.

_____________________________________________________

Отпечатано в типографии издательства КазНТУ имени К.И. Сатпаева

г.Алматы, ул. Ладыгина, 32

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 4

РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ 5

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ 6

1.1. Цели и задачи дисциплины 6

1.2. Место дисциплины в структуре ООП 6

1.3. Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины 6

2. СТРУКТУРА ДИСЦИПЛИНЫ 7

2.1. Распределение объема учебной дисциплины по видам учебных занятий и формы контроля 7

2.2. Тематический план 7

3. СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ 8

3.1. Содержание разделов дисциплины 8

3.2. Лабораторный практикум 8

3.3. Практические (семинарские) занятия 8

3.4. Содержание самостоятельной работы студентов 9

3.5. Материально-техническое обеспечение дисциплины 9

3.6. Учебно-методическое обеспечение дисциплины 9

4. ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА КОНТРОЛЯ 11

4.1. Вопросы для подготовки к экзамену 11

4.2. Вопросы для подготовки к зачету 12

4.3. Вопросы для промежуточной аттестации 12

4.4. Темы для самостоятельной работы 12

4.5. Задания и методические указания для выполнения контрольной работы студентами заочной формы обучения 12

4.6. Задания и методические указания для выполнения курсовой работы (проекта) 12

4.7. Тестовые задания 14

4.8. Требования к уровню подготовки студента по дисциплине 16

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое право – одна из важнейших отраслей российского права, ее нормы распространяются на всех тех, кто вступает в трудовые отношения

Общественная организация труда, объединяющая материальные (объективные) и волевые (субъективные) отношения, с одной стороны, испытывает на себе влияние технических средств труда, а с другой - находится под воздействием различных форм общественного сознания (политики, морали, права, эстетики и др.).

Необходимость в правовом регулировании организации труда обусловлена потребностями общественного производства и всем ходом его исторического развития. Нормативное регулирование является наиболее эффективным и техничным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности и исполнения, преодоления произвола в отношениях между людьми.

Данный учебно-методический комплекс (УМК) предназначен для студентов направления «Юриспруденция». Составлен на основе требований Федерального государственного образовательного стандарта и рабочих учебных планов направления «Юриспруденция».

Изучение курса предусматривает получение знаний по следующим направлениям: предмет трудового права; метод и система трудо­вого права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регули­рование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; матери­альная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их раз­решения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

В УМК представлены: рабочая программа курса, краткое содержание изучаемых тем, содержание практических занятий, тестовые материалы, вопросы для самостоятельной работы студентов, методические указания для выполнения контрольной работы по курсу, экзаменационные вопросы, список рекомендуемой литературы.

федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего профессионального образования
«Московский государственный открытый университет

имени В.С. Черномырдина»