Отличие гражданско-правового договора от договорных конструкций, используемых в других отраслях права

Договоры применяются в различных отраслевых правоотношениях, что позволяет сторонам самостоятельно, с учетом конкретных обстоятельств определить свои права и обязанности, а также иные условия взаимодействия.

Общие принципы договорного регулирования неизменны в любых отраслевых правоотношениях: свобода договора, недопустимость одностороннего отказа от исполнения договора и т.п. В то же время действующее законодательство предусматривает специальные требования к содержанию и форме отдельных договоров, что обусловлено отраслевой спецификой соответствующих соглашений. Например, брачный договор может быть заключен только между супругами, и обязательно должен быть удостоверен нотариусом. К семейно – правовым договорам применяются общие правила ГК РФ об основаниях и порядке заключения, изменения и признания недействительным договора.

Отраслевая квалификация договора имеет практическое значение. Наиболее ярко различия между гражданско–правовыми и иными договорами могут быть продемонстрированы на примере сопоставления трудового договора и гражданско–правовых договора подряда, договора возмездного оказания услуг.

	Трудовой договор	Договор подряда	Договор возмездного оказания услуг
Предмет договора	Выполнение трудовой функции по должности, определенной штатным расписанием, работы по специальности, квалификации и др. (ст. 15.56 ТК РФ)	Выполнение конкретного задания заказчика (п. 1 ст. 702). Важен не процесс, а результат работы, который. как правило, сдается по акту приема-передачи (п. 2 ст. 720 ГК РФ)	Совершение определенных действий или осуществление определенной деятельности по заданию заказчика (п. 1 ст. 779 ГКРФ
Регламентация труда	Работник подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, включая режим работы и время отдыха (ст. 56, 189. 190 ТКРФ)	Если иное не предусмотрено договором, подрядчик самостоятельно определяет порядок выполнения взятых на себя обязательств п.. 3 ст. 703 ГК РФ). Заказчик вправе проверять ход и качество работы, не вмешиваясь в деятельность подрядчика (п. 1 ст. 7! 5 ГК РФ)	Исполнитель самостоятельно определяет порядок выполнения взятых на себя обязательств, если это не противоречит существу оказываемых услуг (ст. 783 1 ГК РФ). В договоре может быть установлен другой порядок
Срок договора	Неопределенный срок или срочный трудовой договор (ст. 58 ТКРФ)	Существенное условие договора - начальный и конечный срок. По согласованию сторон могут указываться промежуточные сроки завершения отдельных этапов (п. 1 ст. 708 ГК РФ)	Устанавливается в договоре. Договор может быть заключен на неопределенный срок
Размер оплаты труда	Устанавливается в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда согласно штатному расписанию (ст. 135ТКРФ, постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1). Зависит от отработанного времени или норм выработки. Включает размер тарифной ставки или оклада, а также доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера - премии, компенсации за вредные условия труда и т. д.	Устанавливается в договоре. Цена работ включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение (ст. 709 ГК РФ). В любом случае оплата полагается за работу надлежащего качества и выполненную в срок (п. 1 ст. 711 ГК РФ), а не за определенный отработанный период	Устанавливается в договоре. Если по вине заказчика возникла невозможность исполнения договора, то услуги оплачиваются в полном объеме. Если не­возможность исполнения возникла по обстоятельствам, за которые не отвечает ни одна из сторон. заказчик возмещает исполнителю только фактически понесенные расходы. Однако договор может устанавливать и другие правила. (п. 2. З ст. 781 ГК РФ)
Периодичность оплаты	Не реже чем каждые полмесяца в дни. установленные правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором (ст. 136 ТК РФ)	Порядок и сроки расчетов устанавливаются в договоре. В частности, возможны предоплата или расчеты посте сдачи результата работы, поэтапные расчеты при поэтапной сдаче работы (ст. 711 ГК РФ)	Сроки и порядок оплаты устанавливаются договором (п. 1 ст. 781 ГК РФ)
Условия труда	Работодатель обязан обеспечить условия и безопасность труда, соответствующие требованиям трудового законодательства. Средства труда предоставляет работодатель (ст. 21.22. 56 ТК РФ). Если работник использует личное имущество, то работодатель обязан выплатите ему компенсацию за износ (ст. 188 и 310 ТК РФ)	По общему правилу всеми необходимыми материалами и средствами подрядчик обеспечивает себя самостоятельно, но договор может предусматривать и выполнение работы иждивением заказчика (п. 1 ст. 704 ГК РФ)	Необходимыми средствами исполнитель обеспечивает себя самостоятельно если иное не предусмотрено договором или не вытекает из существа услуг (ст. 783 ГК РФ)
Место работы	В договоре обязательно указывается место работы (ст. 57 ТК РФ). Обычно по местонахождению работодателя. Если работник трудится па дому, это оговаривается особо (ст. 310 ГК РФ)	Место выполнения работы не является существенным условием договора и его указание в договоре необязательно. Если иное не вытекает из существа работы (например, ремонт здания), подрядчик выполняет ее по своему место нахождению	Место оказания услуг не является существенным условием договора и его указание в договоре ' необязательно. Исполнитель определяет его, по собственной инициативе. если иное не вытекает из существа оказываемых услуг

Содержание гражданско-правового договора

Условия, на которых достигнуто соглашение сторон, составляют содержание договора.

По своему юридическому значению все условия делятся на существенные, обычные и случайные.

Существенными признаются условия, которые необходимы и достаточны для заключения договора. Договор считается не заключенным до тех пор, пока не будет согласовано хотя бы одно из его существенных условий. Круг существенных условий зависит от особенностей конкретного договора.

Существенными являются условия о предмете договора, условия, названные в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение (абз. 2 п. 1 ст. 432 ГК).

Необходимыми и, следовательно, существенными для конкретного договора считаются те условия, которые выражают его природу и без которых он не может существовать как данный вид договора, например договор страхования невозможен без определения страхового случая.

По желанию одной из сторон существенным становится и такое условие, которое не предусмотрено законом или иным правовым актом и которое не выражает природу этого договора. Тем не менее, оно должно быть согласовано в договоре. Так, требования, которые предъявляются к упаковке продаваемой вещи, не отнесены к числу существенных условий договора купли-продажи и не выражают природу данного договора. Однако для покупателя, приобретающего вещь в качестве подарка, упаковка может быть весьма существенным обстоятельством. Поэтому, если покупатель потребует согласовать условие об упаковке приобретаемого товара, оно становится существенным условием договора купли-продажи, без которого этот договор не может быть заключен.

Обычные условия не нуждаются в согласовании сторон. Они предусмотрены в соответствующих нормативных актах и автоматически вступают в действие в момент заключения договора. Обычные условия также основываются на соглашении сторон. Предполагается, что если стороны достигли соглашения заключить договор, то тем самым они согласились и с теми условиями, которые содержатся в законодательстве об этом договоре. Вместе с тем стороны могут зафиксировать положения, отменяющие или изменяющие обычные условия, носящие диспозитивный характер.

Примерные условия, разработанные для договоров соответствующего вида и опубликованные в печати, также относятся к обычным условиям, если в договоре имеется отсылка к этим примерным условиям. Если такой отсылки нет, примерные условия применяются к отношениям сторон в качестве обычаев делового оборота, если они отвечают требованиям, предъявляемым гражданским законодательством к обычаям делового оборота (ст. 5 и п. 5 ст. 421 ГК). Примерные условия могут быть изложены в форме примерного договора или иного документа, содержащего эти условия (ст. 427 ГК).

Следовательно, к обычным условиям относятся и те обычаи делового оборота, которые вступают в действие, если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой (п. 5 ст. 421 ГК).

Случайными называются такие условия, которые изменяют либо дополняют обычные условия. Они включаются в текст договора по усмотрению сторон. Их отсутствие так же, как и отсутствие обычных условий, не влияет на действительность договора. Они приобретают юридическую силу при включении их в текст договора. В отличие от существенных отсутствие случайного условия влечет признание договора незаключенным, если заинтересованная сторона докажет, что она требовала согласования данного условия. В противном случае договор считается заключённым и без случайного условия.

В ст. 431 ГК сформулированы правила толкования договора. При толковании условий договора решающее значение придается буквальному значению содержащихся в нем слов и выражений. В случае неясности договора буквальное значение устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Если невозможно определить содержание договора, суд выясняет действительную общую волю сторон с учетом цели договора. При этом во внимание должны приниматься все соответствующие обстоятельства, в том числе предшествующие договору переговоры и переписка, практика, установившаяся во взаимоотношениях сторон, обычаи делового оборота, предшествующее поведение сторон.