Практические задания. 1. На общем собрании работников АО было избрано 5 представителей работников в КТС

1. На общем собрании работников АО было избрано 5 представителей работников в КТС. Однако директор АО назначать своих представителей в КТС отказался, заявив, что никакого КТС создавать не намерен.

Что следует делать работникам в сложившейся ситуации? Каков порядок формирования КТС в соответствии с действующим законодательством?

2. Гражданин П. обратился в районный суд с иском к фабрике, в отделе кадров которой ему необоснованно, на его взгляд, отказали в приеме на работу. Судья отказал в приеме заявления на том основании, что П. не был связан с фабрикой какими-либо предварительными обязательствами.

Правильно ли поступил судья? При ответе используйте нормы ГПК РФ.

3. На заводе в течение трех месяцев работникам начисляли заработную плату, выдавали расчетные листки, но денег не выплачивали.

В какой орган необходимо обратиться работникам, если на заводе нет КТС?

4. Учителям и другим работникам муниципальной средней школы в течение 3-х месяцев не платили зарплату. Профком школы призвал работников к проведению забастовки. Директор поддержал инициативу профкома и сам присоединился к бастующим.

Будет ли такая забастовка законной?

Может ли профсоюз инициировать забастовку?

Как изменится решение, если речь будет идти о частной школе, в которой директор является наемным работником?

5. На собрании трудового коллектива завода было вынесено постановление о недоверии правительству области и принято решение о начале забастовки с требованием отставки губернатора области. Был избран стачком. Копия решения была направлена губернатору с предупреждением о начале забастовки через 10 дней. Поскольку губернатор в отставку не ушел, через 10 дней коллектив завода начал забастовку.

Каковы возможные правовые последствия данной забастовки? Может ли возникший конфликт быть разрешен на основании ТК РФ и Федерального закона «О порядке разрешения коллективных трудовых споров»?