Методические рекомендации по изучению темы. Понятие трудового спора дается в литературе, в связи с чем необходимо уяснить: причины и условия возникновения трудовых споров

Понятие трудового спора дается в литературе, в связи с чем необходимо уяснить: причины и условия возникновения трудовых споров, классификацию трудовых споров, принципы рассмотрения трудовых споров, органы, рассматривающие индивидуальные и коллективные трудовые споры, и подведомственность трудовых споров.

Общую характеристику индивидуальных трудовых споров следует уяснить в связи с рассмотрением следующих вопросов: субъекты, предмет, причины и условия возникновения, классификация.

Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров следует изучить через, во-первых, комиссии по трудовым спорам (а именно: порядок образования, компетенция, порядок рассмотрения спора в КТС, порядок принятия индивидуальных трудовых споров, исполнения и обжалования решения), во-вторых, через судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров (а именно: компетенция суда по разрешению индивидуальных трудовых споров, порядок вынесения судом решений по трудовым спорам и их исполнение).

Коллективные трудовые споры. Акцентировать внимание необходимо на: понятие, стороны и виды коллективных трудовых споров; выдвижение и рассмотрение требований работников и их представителей; примирительные процедуры (рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией, с участием посредника, в трудовом арбитраже); гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора; участие Службы по урегулированию коллективных трудовых споров в их разрешении.

Особое внимание следует уделить вопросам забастовки: понятие и основания для реализации права на забастовку; порядок объявления забастовки; обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки; незаконные забастовки и ответственность за них работников; порядок признания забастовок незаконными и их приостановление; последствия признания забастовки незаконной; гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.