ВВЕДЕНИЕ. Изучение Трудового права Российской Федерации в высших юридических учебных заведениях России предусмотрено Государственным образовательным стандартом высшего

Изучение Трудового права Российской Федерации в высших юридических учебных заведениях России предусмотрено Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования по специальности 030501 «юриспруденция». Трудовое право — важнейшая отрасль российского права, регулирующая трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения независимо от форм собственности, органи­зационно-правовых способов и видов хозяйствования.

Трудовое право в условиях развития рыночных отношений и рынка труда в России приобретает огромное значение. Это объ­ясняется рядом обстоятельств. Во-первых, с одной стороны, труд стал свободен, а с другой стороны, работодатель не обязан приобретать рабочую силу в любом случае и безоговорочно. Во-вторых, на рынке труда и в процессе труда сталкиваются раз­ные интересы субъектов трудовых и непосредственно связан­ных с ними отношений - работников и работодателей - по поводу выгодного использования рабочей силы. В-третьих, что­бы согласовать интересы всех участников рынка труда, нужно использовать цивилизованные средства. И, в-четвертых, чтобы уберечь субъекты трудового права от злоупотреблений и нару­шений права, нужно все отношения, связанные с трудом, нор­мативно урегулировать. Все названные проблемы и призвано решить трудовое право.

Настоящее методическое руководство сориентировано на студентов, у которых учебным планом предусмотрены еженедельные семинарские занятия. Все двадцать тем учебного курса, включенные в пособие, сопровождаются краткими методическими указаниями по их изучению, основная цель которых – помочь студенту лучше и глубже освоить соответствующий материал, обратить внимание на наиболее проблемные аспекты той или иной темы. В процессе обучения студент должен ознакомиться с рекомендуемой учебной и научной литературой.

Кроме того, по каждой теме приводится перечень нормативного материала и литературы. По многим темам курса студенты могут воспользоваться ресурсами сети Интернет, что может оказать неоценимую помощь при подготовке к семинарским занятиям и написании курсовых и дипломных работ. В процессе обучения студент должен ознакомиться с рекомендуемой учебной и научной литературой.

«Трудовое право Российской Федерации» изу­чается на лекциях, семинарских занятиях, а также в процессе самостоя­тельной практической работы студентов над предложенными в данном пособии практическими заданиями по каждой изучаемой теме. Более углубленному изучению курса служит написание студентами курсовой (дипломной) работы по темам курса, указанным в данном пособии.

Для получения и последующего закрепления навыков публичных выступлений каждому студенту рекомендуется неоднократно в процессе изучения курса подготовить доклад по одной из проблем трудового права, предложенных в пособии.

Контроль знаний студентов осуществляется по­средством решения тестовых заданий, а также выполнения курсовой работы, методические указанию по написанию которой также включены в пособие.

Изучение дисциплины «Трудовое право Российской Федерации» завершается сда­чей зачета (экзамена), примерный перечень вопросов к которым имеется в пособии. Отвечая на конкретный вопрос экзаменационного билета, необходимо исходить из принципа плюрализма, согласно которому допускается многообразие мнений. Это означает, что студент вправе выбирать по дискуссионной проблеме любую точку зрения, но с условием ее достаточной аргументации.

Настоящее учебно-методическое пособие подготовлено с целью оказать помощь студентам и преподавателям учреждений высшего профессио­нального образования в изучении и преподавании дисциплины «Трудовое право Российской Федерации». Оно выстроено в соответствии с устоявшейся методикой преподавания юридических дисциплин в вузе и структурой ТК РФ.

Учебно-методическое пособие разработано на основе но­вейших нормативных правовых актов, содержащих нормы тру­дового права, прежде всего, Трудового кодекса РФ, с учетом из­менений и дополнений, внесенных Федеральным законом от 30 июня 2006 г. № 90-ФЗ.