Особенности применения оплаты труда от валового дохода в растениеводстве. В растениеводстве эта система наиболее приемлема в качестве коллективной системы оплаты труда, поскольку производством растениеводческой продукции занимаются

В растениеводстве эта система наиболее приемлема в качестве коллективной системы оплаты труда, поскольку производством растениеводческой продукции занимаются в основном первичные трудовые коллективы. Они формируются, обычно, для производства нескольких видов продукции. Поэтому здесь наиболее приемлем вариант, когда норматив оплаты труда от валового дохода разрабатывается и устанавливается в среднем для подразделения.

Однако, в случае, когда подразделение специализируется на производстве одного, двух или даже трех видов продукции, норматив оплаты труда от валового дохода может рассчитываться и отдельно по каждому ее виду. В растениеводстве, в силу специфики производства – продукция поступает один раз в год и поэтому практика применение этой системы оплаты состоит условно из трех взаимоувязанных этапов:

Ø На первом этапе разрабатывается норматив, по которому будет формироваться фонд заработной платы коллективу и который соответственно предлагается ему:

ФЗП норм.

Н/в оплаты вд = ———————— · 100%, или

ВП норм. – МЗ норм.

ФЗП норм.

Н/в оплаты вд = ————— · 100%,

ВД норм.

где: Н/в оплаты вд – норматив оплаты труда от валового дохода; ФЗП норм. – нормативный фонд заработной платы, который планируется на производство соответствующего объема продукции; ВП норм. – нормативный объем производства продукции в стоимостном выражении; МЗ норм. – нормативные материальные затраты предусмотренные для производства нормативного объема продукции; ВД норм. – нормативная величина валового дохода, который коллектив должен получить.

Если норматив оплаты устанавливается на производство одного вида продукции, тогда при его расчете нормативные показатели рассчитываются следующим образом:

Ø ВП норм. = Площадь, га · Урож., т/га · Цена реализации 1т, руб.;

Ø МЗ норм. - устанавливаются по нормативам на производство нормативного объема конкретного вида продукции;

Ø ФЗП норм. = Т ф з/п + ДСВ; тарифный фонд заработной платы рассчитывается на плановую площадь; виды и размер дополнительных стимулирующих выплат определяются в соответствии с Положением по оплате труда.

Для наглядности расчет нормативов оплаты труда от валового дохода, как на производстве одного вида продукции, так и среднего по растениеводческому подразделению осуществляется в таблице 68.