Тест 7.11. Работник может быть привлечен к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия в случаях необходимости:

Работник может быть привлечен к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без его согласия в случаях необходимости:

А) предотвращения катастрофы;

Б) устранения последствий производственной аварии;

В) предотвращения уничтожения муниципального имущества;

Г) выполнения работ по обслуживанию праздничных мероприятий;

Д) выполнения неотложных погрузочно-разгрузочных работ.

Тест 7.12.

Оплачиваемый отпуск за первый год работы до истечения 6 месяцев непрерывной работы по заявлению работника должен быть предоставлен:

А) инвалидам;

Б) женщинам - перед отпуском по беременности:

В) женщинам – непосредственно после отпуска по беременности и родам;

Г) работникам в возрасте до 18 лет;

Д) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев.

Тест 7.13.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются время:

А) фактической работы;

Б) когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность);

В) вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе;

Г) время отсутствия работника на работе без уважительных причин;

Д) время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.