Тест 5.1. К гарантиям при заключении трудового договора относятся:

К гарантиям при заключении трудового договора относятся:

А) запрещение необоснованного отказа в приеме на работу;

Б) обязанность работодателя сообщать в письменной форме причину отказа в заключении трудового договора по требованию лица, которому отказано;

В) возможность обжаловать отказ в заключении трудового договора в суд.

Г) недопустимость отказа в приеме на работу иностранных граждан на должности государственной гражданской службы;

Д) запрещение принимать беременных женщин на работу с ненормированным рабочим днем.

Тест 5.2.

Работодателю запрещено отказывать в заключении трудового договора:

А) беременным женщинам по мотивам беременности:

Б) женщинам, имеющих детей, по этим мотивам;

В) работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода;

Г) выпускникам высших учебных заведений;

Д) гражданам, направленным для отбывания наказания в виде исправительных работ.

Тест 5.3.

Не могут быть приняты на работу с материальной ответственностью:

А) беременные женщины;

Б) лица, признанные хроническими алкоголиками;

В) женщины, имеющие детей в возрасте до 14 лет;

Г) работники в возрасте до 18 лет;

Д) лица, имеющие судимость за хищения и другие корыстные преступления.