Нормирование труда в бригадах

Бригадная форма организации труда характеризуется особыми связями между рабочими, конкретными функциями рабочих в процессе производства, возможностью расчета объема выполненных работ для каждого работника в бригаде.

При нормировании труда в условиях бригадной организации труда должны учитываться следующие характерные особенности:

-оптимальная численность бригады и нормы рассчитываются с учетом конечных результатов;

-при разработке норм учитывается уровень специализации рабочих бригады и возможность выполнения смежных операций либо совмещения отдельных приемов;

-оптимизируется подготовительно-заключительное время, время на отдых и личные надобности за счет строго регламентированной работы в бригаде, предусматривающей подмену рабочих.

При расчете затрат времени на единицу продукции рассматриваются два возможных варианта выполнения работ. В первом случае операция выполняется одним рабочим и норма трудоемкости для бригады рассчитывается следующим образом:

(37)

где - норма трудоемкости для бригады;

- нормы длительности и трудоемкости на i-ю операцию;

n- количество операций, выполняемых бригадой.

Во втором случае некоторые операции выполняют несколько рабочих, тогда норма трудоемкости для бригады определяется по формуле:

(38)

где - норма численности рабочих, выполняющих i-ю операцию.

В условиях бригадной организации труда нормы трудоемкости рассчитываются по нормам длительности выполнения операций следующим образом:

(39)

где - затраты оперативного времени;

К - коэффициент, учитывающий косвенные затраты времени. Данный коэффициент определяется по формуле:

(40)

где - длительность нормированных перерывов в работе оборудования, связанных с обслуживанием рабочих мест.