Национальные различия в культурах

Страна	ДВ	ИН	МУ	НН	ОБ
США	Н	В	В	Н	Н
Германия	Н	В	В	С	С
Япония	С	С	В	В	В
Франция	В	В	С	В	С
Россия	В	С	Н	В	Н

Люди с разной национальной культурой рассматривают все окружающее сквозь ее призму, поэтому неодинаково воспринимают реальность.

Приведем примеры основополагающих культурных ценностей ряда стран.

Американскому стереотипу свойственны:

жесткий прагматизм;

ориентация на деньги;

деловитость;

динамизм, стремление к обновлению;

уважительное отношение ко времени как к важнейшему ресурсу;

индивидуализм, самостоятельность, ответственность;

дружелюбие, откровенность, искренность;

разделение делового и личного;

патриотизм.

Национальный стереотип исламских стран отличается:

созданием обстановки неторопливости, дружественности, доверия;

ориентацией на работу, а не на результат;

избежанием конфронтации и критики других;

уважением к скрытым проявлениям силы;

гордостью, боязнью потерять лицо;

повышенной эмоциональностью;

предельной чувствительностью к интонациям, смене направления разговора.

Для японского стереотипа характерны:

безграничное трудолюбие и терпение;

стремление к красоте и совершенству;

сохранение традиций наряду с умелым заимствованием всего лучшего у других

коллективизм;

честность;

самообладание, дисциплинированность;

вежливость, аккуратность.

Для западной культуры в целом характерны индивидуализм, предприимчивость, инициатива, традиции политической демократии, участие работников в управле­нии, взятие ими на себя ответственности.

Восточной культуре свойственны покорность власти, авторитаризм, значитель­ное влияние национальных и этических факторов, устойчивость, разрыв между элитой и массами.

Особенностями российского менталитета и культуры являются:

приоритет духовных ценностей и неприязнь к материальным, особенно стоимост­ным;

предпочтение неформальных регуляторов поведения формальным;

понимание равенства как одинаковости всех людей и негативное отношение к со­циальной дифференциации;

отказ от индивидуализма и стремление идентифицироваться с общностью (госу­дарством, коллективом);

крайняя противоречивость, выступающая как сочетание противоположных черт на­ционального характера (коллективизма и индивидуализма; трудолюбия и лени; це­леустремленности и расхлябанности; стремления к новому и догматизма; практи­цизма и мечтательности; бунтарства и покорности).

В России в отличие от Запада совместная работа слабо структурирована, проходит в условиях нечеткого распределения обязанностей и функций (общее задание «бро­сается» в группу). Отсюда сложностью является возложение на кого-либо ответст­венности.

Исполнители пассивно ожидают, когда их заставят участвовать в принятии решений, что освобождает от ответственности за их результаты. Этому во многом способству­ют проводимая администрацией политика «закрытых дверей», обращение руковод­ства к людям только в безвыходных ситуациях.