По оплате труда

55. Рабочему основного производства установлена сдельная система оплаты труда. Он был нетрудоспособен с 12.01.2009 г. по 20.01.2009 г. Работник находился в отпуске с 01.11.2008 г. по 28.11.2008 г. Страховой стаж 5 лет. За предшествующие 12 месяцев данному работнику были произведены следующие выплаты: основная зарплата – 99 000 руб., отпускные – 25 000 руб. В бухгалтерии по начислению больничного были составлены следующие бухгалтерские записи:

Д 26 К 70 – 515 руб.;

Д 69 К 70 – 1806 руб.

Проверить правильность отражения операций на счетах бухгалтерского учета.

56. В ООО «Импульс» проводится расчет списочной численности. Выборочно, один раз в год, проверяется начисленная зарплата, правильность удержаний из зарплаты. Штатное расписание, оплата по штатному расписанию, правильность использования тарифов, обоснованность начисления премий, отпускных, часов работы в ночное время не проверяется. Первичные документы составлены правильно, однако не всегда используются унифицированные формы и учетные регистры. Записи аналитического учета по счету 70 сопоставляются с записями в регистрах синтетического учета. Провести оценку контроля расчетов с персоналом по оплате труда и по полученным результатам составить программу аудиторской проверки. Для оценки контроля необходимо использовать вопросник, представленный в таблице 8.

Таблица 8

Вопросник для проверки состояния

внутреннего контроля и системы бухгалтерского учета

№ п/п	Вопросы для тестирования
Система внутреннего контроля
	Проверяется ли по существу начисленная оплата труда (приказы, договоры, подлинность первичных документов, объем выполненных работ)
	Проверяется ли штатное расписание и оплата труда по штатному расписанию
	Проверяется ли правильность удержаний из зарплаты
	Проверяется ли обоснованность начисления премий, вознаграждений, отпускных
	Проверяется ли правильность использования тарифов, расценок, разрядов при начислении оплаты труда
Системы бухгалтерского учета
	Достоверны ли первичные документы и правильно ли они составлены
	Нет ли случаев включения в табель и другие документы вымышленных лиц
	Нет ли случаев повторного начисления сумм по ранее оплаченным документам
	Нет ли в первичных документах и расчетных ведомостях арифметических ошибок
	Используются ли во всех случаях типовые унифицированные документы
	Правильно ли отражаются на счетах операции по начислению и удержанию из зарплаты

57. Составьте общий план и программу проверки основных комплексов задач по оплате труда для организации, при этом используйте федеральное правило (стандарт) № 3 «Планирование аудита» [13]. В организации основными комплексами задач для проверки являются:

– учет личного состава, соблюдение положений о труде, состояние внутреннего контроля по трудовым отношениям (ответственный за комплекс – отдел кадров);

– учет и начисление зарплаты рабочим сдельщикам (ответственные за комплекс – цехи № 1, 2,3 и расчетный отдел бухгалтерии);

– учет и начисление повременной зарплаты и прочих видов оплат (ответственные за комплекс – расчетный отдел бухгалтерии, отдел кадров);

– расчеты удержаний из зарплаты физических лиц (ответственный за комплекс – расчетный отдел бухгалтерии);

– аналитический учет по работающим в течение года (ответственный за комплекс – отдел бухгалтерии);

– сводные расчеты по оплате труда и удержаний (ответственный за комплекс – расчетный отдел бухгалтерии);

– расчет основных налогов по социальному обеспечению (ответственный за комплекс – отдел по расчету налогов бухгалтерии).

В организации работают 1000 человек, в том числе 400 рабочих-сдельщиков.

58. По составленной программе проверки расчетов по оплате труда (см. задачу № 57) обоснуйте и предложите основные методы сбора аудиторских доказательств, используя при этом федеральное правило (стандарт) № 5 «Аудиторские доказательства».

59. В ООО «Альфа» с 1 сентября 2010 года Петрова И.А. приступила к работе в должности бухгалтера (основание – личное заявление, подписанный трудовой договор обеими сторонами, приказа руководителя о приеме нет). 10 сентября Петрова И.А. подала заявление на увольнение по собственному желанию. Срок, в течение которого Петрова И.А. должна отработать до своего увольнения, истекает 24 сентября. Спустя некоторое время она передумала увольняться и 20 сентября хотела забрать заявление, но ей заявление не отдали, аргументировав это подписанным руководителем приказом об увольнении Петровой И.А.

Проверить порядок соблюдения трудового законодательства, при этом указать какие нормативные документы нарушены и сформулировать запись в аудиторский отчет.

60. ООО «Полет» 1 июля 2010 г. на месяц наняло водителя Иванова И.С. С работником заключен трудовой договор. Кроме того, он согласен выходить на работу и в выходные дни, если это потребуется. Согласно договору зарплата Иванова И.С. – 7000 руб. В июле водитель 4 раза выходил на работу в выходные дни. По данным бухгалтерии зарплата Иванова И.С. за июль составила 7000 руб. Проверить порядок расчета зарплаты Иванова И.С. и сформулировать запись в аудиторский отчет.

61. ООО «Полет» заключило трудовой договор с дизайнером Петровой А.А. По договору Петрова А.А. должна оформить торговый зал организации, работая с 3 июня по 29 июня 2010 г. включительно. Зарплата дизайнера 6000 руб. Кроме того, когда истечет срок трудового договора, ей полагается компенсация за неиспользованный отпуск. По данным бухгалтерии компенсация за неиспользованный отпуск составила 500 руб. Проверить порядок расчета компенсации за неиспользованный отпуск.

62. Сидоров В.Б. работает в ЗАО «Сигнал» электросварщиком и одновременно по совместительству в ООО «Сигма» сторожем. Продолжительность отпуска по основному месту работы равна 35 календарным дням, а на работе по совместительству – 28 календарных дней. Какова будет продолжительность отпуска Сидорова В.Б. на работе по совместительству, если он возьмет их одновременно.

63. В ЗАО «Стройком» установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными – субботой и воскресеньем. В августе 2010 г. в связи с производственной необходимостью сотрудник Субботин М.К. был вызван в субботу на работу. Отработал он не полный день, а только 4 ч. Месячный оклад этого сотрудника 10 000 руб. По данным бухгалтерии сумма надбавки к зарплате за работу в выходной день составила 450 руб. Проверить порядок расчета суммы надбавки за работу в выходной день и сформулировать запись в аудиторский отчет.

64. В ЗАО «Урал» применяется сдельная оплата труда. В связи с производственной необходимостью Павлов Л.Ю. проработал в сентябре 2010 г. 5 ч сверхурочно: 10 сентября 2010 г. за 2 ч он изготовил 10 изделий, а 12 сентября за 3 ч – 15 изделий. Стоимость одного изделия 200 руб. В основное рабочее время в сентябре Павлов Л.Ю. изготовил 900 изделий. По данным бухгалтерии сумма заработка Павлова Л.Ю. за сентябрь составила 180 000 руб. Проверить порядок расчета суммы заработка Павлова Л.Ю и сформулировать запись в аудиторский отчет.

65. В ОАО «Мечел» октябре 2010 г. в цехе № 1 произошла авария. Чтобы устранить ее последствия, инженер Борисов Г.Р. несколько раз задерживался после окончания своей смены. В результате он сверхурочно отработал 5 дней по 3 ч. Всего в октябре Борисов Г.Р. отработал 175 ч. Его месячная норма – 160 ч. Оклад инженера – 12 000 руб. По данным бухгалтерии зарплата Борисова Г.Р. за октябрь составила 11 000 руб. Проверить порядок расчета зарплаты Борисова Г.Р. и сформулировать запись в аудиторский отчет.

66. Согласно расчетно-платежной ведомости за сентябрь 2010 г. в бухгалтерском учете были составлены следующие бухгалтерские записи:

Д 20 К 70 – 50 348,5 руб. – начислена зарплата;

Д 20 К 70 – 1800 руб. – начислено пособие по временной нетрудоспособности;

Д 20 К 70 – 6300 руб. – начислены отпускные;

Д 70 К 68 – 7988,31 руб. – удержан налог на доходы с физических лиц;

Д 70 К 73 – 400 руб. – удержано за допущенный брак;

Д 70 К 51 – 2328,75 руб. – удержано по исполнительным листам;

Д 70 К 76 – 6550 руб. – удержано по предоставленному займу;

Д 50 К 51 – 61 448,5 руб. – поступили денежные средства с расчетного счета в кассу для выплаты зарплаты;

Д 70 К 50 – 58 448,5 руб. – выдана зарплата работникам организации.

Проверить синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда, сформулировать запись в аудиторский отчет и составить рабочий документ аудитора.