Коллективные договоры и их роль в охране труда

Для улучшения условий труда, а также для решения ряда других вопросов заключается коллективный договор между администрацией в лице директора, с одной стороны и рабочими, ИТР, служащими в лице профсоюзного комитета с другой стороны.

Согласно договору рабочие и служащие обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно исполнять распоряжения администрации, повышать производительность труда, улучшать качество продукции, соблюдать дисциплину труда, требования по ОТ и ПБ и производственной санитарии.

В коллективном договоре имеется раздел, в котором отражено, что администрация берет на себя обязательства содержать все промышленные здания, сооружения и горные выработки в надлежащих санитарно-гигиенических условиях; обеспечивать нормальное освещение рабочих мест; израсходовать на мероприятия по охране труда, ОТ и ПБ, промышленной санитарии определенные средства; обеспечивать рабочих качественными СИЗ, горячей пищей, спецмолоком и питьевой водой, оказывать своевременную медицинскую помощь.

Для улучшения условий труда работающих профсоюзный комитет обязуется осуществлять через комиссию охраны труда и общественных инспекторов контроль за выполнением законодательства по охране труда, ОТ и ПБ и выполнением намеченных оздоровительных мероприятий.

Администрация и профсоюзный комитет обязуются анализировать состояние заболеваемости рабочих и служащих, совместно с органами здравоохранения, выявлять причины заболеваемости и принимать меры к снижению ее уровня; создавать условия труда хронически больным работникам и др.