Принципы и методы управления

5.1 Принципы менеджмента: понятие и требования

5.2 Типология принципов менеджмента

5.3 Сущность методов менеджмента и их классификация

5.4 Организационно-распорядительные методы менеджмента

5.5 Экономические методы менеджмента

5.6 Социально-психологические методы менеджмента

5.1 Принципы менеджмента: понятие и требования

Термин «принцип» (от лат. principium) в буквальном переводе означает «начало, основа».

Принципы управления -это руководящие правила, регламентирующие управленческую деятельность в любой организации. Они формируют требования к системе управления организацией — функциям, методам и организационной структуре управления.

Природа принципов. Принципы управления есть результат обобщения объективно действующих экономических, организационных, нравственных, психологических, технических, социальных законов, закономерностей, взаимоотношений людей в процессе совместной кооперированной, корпоративной деятельности.

Назначение принципов менеджмента состоит в том, что они выражают требования к функционированию систем управления в целом, к их целям, методам, структуре, персона­лу, функциям.

Требования к принципам менеджмента:

- объективность принципов;

- обязательность следования принципам;

- системность принципов управления предприятием;

- признанность принципов.

Начало формированию системы принципов управления положили Ф. Тейлор, А. Файоль, Г. Эмерсон, Г. Форд.

Так, Ф. Тейлор разработал принципы организации труда рабочих, Г. Эмерсон – 12 принципов производительности, Г. Форд – принципы организации конвейерной сборки, А. Файоль – 14 принципов управления.