Выходные пособия подлежащие выплате по истечение более чем 12 месяцев после отчетной даты

а) Дисконтируются

б) Не дисконтируются

в) Дисконтируются частично

9. Компенсационные выплаты долевыми инструментами включают такие вознаграждения как:

а) Акции, опционы на акции и прочие долевые инструменты, выпущенные для работников по цене ниже справедливой стоимости

б) Денежные выплаты, размеры которых будут зависеть от будущей рыночной цены акций компании

в) а) и б)

10.Когда компания впервые принимает МСФО 19 для отражения в отчетности прочих вознаграждений работникам, она использует:

а) МСФО 8 "Чистая прибыль или убыток за период, фундаментальные ошибки и изменения в учетной политике"

б) МСФО 24 "Раскрытие информации о связанных сторонах"

в) МСФО 14 "Сегментарная отчетность"

11. Что не является вознаграждением по окончании трудовой деятельности:

а) Вознаграждения по выходу на пенсию

б) Страхование жизни и медицинское обслуживание по окончании периода занятости

в) Выплаты выходного пособия в связи с тем, работнику было сделано предложение уволиться по собственному желанию

12.На кого возлагается актуарный и инвестиционный риск по планам с установленными выплатами:

а) На работника

б) На компанию

в)на компанию и работника

13.Пенсионные планы с установленными выплатами:

а) Должны быть полностью фондированными

б) Должны быть частично фондированными

в) могут быть полностью либо частично фондированными

14. Вознаграждения работникам подлежащие выплате в полном объеме в течение 12 месяцев после окончания периода, котором работники оказали услуги это:

а) Вознаграждения по окончании трудовой деятельности

б) Краткосрочные вознаграждения

в) Прочие долгосрочные вознаграждения

15. "Коридор" - это:

а) Наибольшее из значений:10% рыночной стоимости активов плана, 10% приведенной дисконтированной стоимости обязательств плана

б) Наименьшее из значений:10% рыночной стоимости активов плана, 10% приведенной дисконтированной стоимости обязательств плана

в)Равные значения:10% рыночной стоимости активов плана, 10% приведенной дисконтированной стоимости обязательств плана

Контрольные вопросы

1) Определение краткосрочных вознаграждений работникам?

2) Цель МСФО 19 "Вознаграждения работникам"?

3) Случаи в которых стандарт требует от компании признавать обязательство, а в каких расход?

4) Состав актуарных прибылей и убытков?

5)Определение пенсионных планов с установленными взносами?

6)Вознаграждения включающие в себя компенсационные выплаты долевыми инструментами?

7) Определение накапливаемых и не накапливаемых оплачиваемых отпусков?

8) Какие вознаграждения выплачиваются по окончании трудовой деятельности.

9) Определение актуарного и инвестиционного риска?

10) Чем отличаются планы группы работодателей от профессиональных пенсионных планов с установленными выплатами?

11) В какой последовательности осуществляется учет компанией пенсионных планов с установленными выплатами?

12) Что такое дисконтированная стоимость обязательства по пенсионному плану с установленными выплатами?

13) Назовите возможные причины увеличения или уменьшения актуарной прибыли или убытка.

14)Охарактеризуйте такое понятие как "коридор" применяемое в МСФО 19

15) Случаи в которых компания должна признавать ожидаемые затраты на участие в прибыли и выплату премий в соответствии с МСФО 19.

9.6 IAS 26: ACCOUNTING AND REPORTING BY RETIREMENT BENEFIT PLANS

МСФО 26 «Учёт и составление отчётности по программам пенсионного обеспечения»

Задачи