 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Домашние задания
|
|
1. Раскройте содержание следующих характеристик систем управления в Японии и США.
| ЯПОНИЯ | США |
| Пожизненный найм | Краткосрочная работа по найму |
| Принцип старшинства при оплате и назначениях | Оплата по индивидуальным результатам |
| Неформальный контроль | Формальный контроль |
| Нечеткое описание рабочей задачи | Четкое описание рабочей задачи |
| Коллективная ответственность | Индивидуальная ответственность |
| Отсутствие должности и задания | Задание определяется должностью |
| Акцент на координацию и сотрудничество | Акцент на эффективность и результаты |
| Согласованное решение | Индивидуальное решение |
| Управление «снизу-вверх» | Управление «сверху-вниз» |
| Обучение без отрыва от производства | Специальные программы повышения квалификации |
| Вербовка новых выпускников вузов | Вербовка новых выпускников и более зрелых сотрудников |
| Долгосрочная ориентация | Повышенное внимание к текущим результатам |
2. Обоснуйте применение социологического знания при принятии управленческого решения на предприятии с использованием следующего алгоритма действия:
- Сбор необходимой информации для формулирования проблемы, подлежащей решению.
- Формулировка проблемы.
- Определение цели.
- Выработка критериев оптимальности.
- Выявление возможных альтернатив решения.
- Взвешивание последствий намеченного решения.
- Выработка общей последовательности задач.
- Выбор методов решения задач.
- Принятие решения.
(Использованы материалы из «Практикума по социологии» М., 1997. С. 49, 52).
Дата публикования: 2014-11-04; Прочитано: 271 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
