Загальні засади юридичної відповідальності

Кожен працівник підприємства, виконуючи покладені на нього обов'язки, повинен усвідомлювати, що від ' його ставлення до роботи в тій чи іншій мірі залежить результат діяльності всього колективу. Саме тому правомірні вчинки заохочуються, а за допущені правопорушення працівники можуть притягуватися до юридичної відповідальності.

Юридична відповідальність - це правовий засіб забезпечення певної поведінки людей. Вона пов'язана з усвідомленням суб'єктами необхідності виконання відповідних обов'язків.

Заходи юридичної відповідальності є засобами забезпечення трудової дисципліни та дотримання вимог законодавства. Підставами для застосування заходів юридичної відповідальності виступають склад і факт правопорушення, а також положення відповідного законодавчого документу.

Юридична відповідальність передбачає компенсацію потерпілому (фізичним і юридичним особам, державі) матеріальної і моральної шкоди, завданої правопорушенням, покарання за вчинене правопорушення та профілактику правопорушень в майбутньому.

Виділяють дві форми юридичної відповідальності: позитивну та негативну.

Позитивна (перспективна) юридична відповідальність - це сумлінне виконання своїх обов'язків перед суспільством, державою, колективом людей і окремою особою.

Негативна (ретроспективна) юридична відповідальність - це специфічні правовідносини між державою та правопорушником внаслідок державно-правового примусу, який полягає у покладанні на останнього обов'язків майнового та організаційного характеру за вчинене правопорушення. Залежно від галузевої належності порушеної правової норми негативна юридична відповідальність поділяється на 5 видів (див. рис. 10.1).

12*