Приложение 22. Целевой инструктаж

Инструктаж проводят при:

· выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника;

· ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;

· проведении экскурсии на предприятии;

· организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.);

· производстве работ, на которые оформляется наряд – допуск, разрешение или другие специальные документы.

Порядок, условия, сроки и периодичность проведения зависят от вида выполняемой работы и регулируются соответствующими межотраслевыми (отраслевыми) нормативными правовыми актами по ОТ и ПБ, локальными нормативными актами (перечнем работ по нарядам - допускам, положением о системе нарядов – допусков, приказами и распоряжениями, инструкциями по безопасному ведению работ и др.). Проводит инструктаж руководитель структурного подразделения или непосредственный руководитель (руководитель работ) с записью в наряде – допуске или журнале (книге) инструктажей. Например, согласно МПОТ (ПБ) ЭЭУ (п.2.7.7.), без проведения целевого инструктажа допуск к работе запрещается. Целевой инструктаж при работах по наряду (распоряжению) проводят:

· выдающий наряд – ответственному руководителю работ или производителю работ (наблюдающему);

· допускающий – ответственному руководителю работ, производителю работ (наблюдающему), членам бригады;

· ответственный руководитель работ – производителю работ (наблюдающему), членам бригады;

· производитель работ (наблюдающий) – членам бригады.

При работе по наряду целевой инструктаж должен быть оформлен в таблице «Регистрация целевого инструктажа при первичном допуске» (в наряде – допуске) подписями работников, прошедших и получивших инструктаж.

Приложение 23. Внеплановый инструктаж.

Внеплановый инструктаж проводится:

· при введении в действие новых (изменении) законодательных и иных нормативных правовых актов, а также инструкций по ОТ;

· при изменении технологических процессов, замене и модернизации оборудования и других факторов, влияющих на безопасность труда;

· при нарушении работниками требований ОТ и безопасности труда;

· по требованию должностных лиц органов государственного контроля и надзора;

· при перерывах в работе (для работ с вредными, опасными условиями – более 30 дней, а для остальных – более 2 месяцев);

· по решению работодателя.

Внеплановый инструктаж проводит специалист по ОТ или лицо, назначенное приказом работодателя с оформлением в журнале (книге) инструктажей или в соответствующей технологической документации. Объем и содержание инструктажа определяют в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.