Организационно-правовые формы предприятий

В ГК РФ в качестве основных организационно-правовых форм выделяются хозяйственные товарищества, хозяйственные общества, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Организационно-правовая форма пред­приятия определяется рядом признаков: порядком формирования и минимальной величиной уставного капитала, ответственностью за обязательства предприятия, перечнем и правами учредителей и уча­стников и др. На рис. 4.3 представлены основные виды организаци­онно-правовых форм предприятий.

Полное товарищество — товарищество, участники которого в со­ответствии с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и не­сут ответственность по его обязательствам принадлежащим им иму­ществом. Фирменное наименование полного товарищества должно содержать либо имена (наименования) всех участников и слова «полное товарищество», либо имя (наименование) одного или не­скольких участников с добавлением слов «и компания» и «полное товарищество». Управление деятельностью полного товарищества

осуществляется по общему согласию всех участников. Каждый участник полного товарищества имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников. Прибыль и убытки полного товарищества распределяются между его участниками пропорционально их долям

в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным договором или иным соглашением участников.

Товарищество на вере является разновидностью полного това­рищества. По сравнению с полным товариществом оно имеет сле­дующие особенности: состоит из двух групп участников:

1) полные товарищи — осуществляют предпринимательскую деятельность от имени самого товарищества и несут неограничен­ную и солидарную ответственность по обязательствам товарище­ства;

2) вкладчики (коммандиты) — лишь делают вклады в имущество товарищества, но не отвечают своим личным имуществом по его обязательствам.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) — это учреж­денное одним или несколькими лицами общество, уставный капи­тал которого разделен на доли, определенные учредительными до­кументами; участники общества с ограниченной ответственностью не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) — такое об­щество является разновидностью ООО, однако отличительной осо­бенностью ОДО является то, что при недостаточности имущества данного общества для удовлетворения претензий его кредиторов участники общества могут быть привлечены к имущественной от­ветственности, причем солидарно друг с другом. Однако размер этой ответственности ограничен — он касается не всего их личного имущества, что характерно для полных товарищей, а лишь для его части — одинакового для всех кратного размера и сумм внесенных вкладов. С этой точки зрения такое общество занимает промежуточ­ное место между обществами и товариществами.

Акционерное общество (АО) — это общество, уставный капитал которого разделен на определенное количество акций. Участники АО не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, свя­занных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадле­жащих им акций. АО, участники которого могут отчуждать принад­лежащие им акции без согласия других акционеров, признается от­крытым AO (ОАО). АО, акции которого распределяются только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц, признается закрытым АО (ЗАО).

Согласно ГК РФ унитарным предприятием признается коммер­ческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное

за ней собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быт»» распределено по и идам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия. В форме унитарного предприятия могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия. Имущество государственного и муниципального унитарного предприятия находится соответственно в государственной или муниципальной собственности и принадлежит такому предприятию на праве хозяйственного»•«пения или оперативного управления. Возглавляет унитарное пред­приятие руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им органом и им подотчетен. Унитарное предприятие отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим им имуществом. Унитарные предприятия по сравнению с другими коммерческими организациями имеют ряд особенностей:

1) в форму хозяйствования унитарного предприятия заложен принцип унитарности. Он означает, что соответствующая коммер­ческая организация не наделяется правом собственности на закреп­ленное за ней имущество. Собственником этого имущества остается учредитель такой организации, т. е. государство. Имущество такого предприятия является неделимым,и ни при каких условиях не может быть распределено по вкладам, долям, паям, в том числе между работниками унитарного предприятия;

2) право ответственности сохраняется за учредителями, и иму­щество закрепляется за унитарным предприятием лишь на ограни­ченном вещном праве (хозяйственного ведения либо оперативного управления);

3) во главе предприятия стоит единоличный руководитель, который назначается собственником либо уполномоченным им орга­ном и им подотчетен.

Производственный кооператив (ПК) — это добровольное объеди­нение граждан для совместной деятельности в таких сферах, как производство, переработка, сбыт, торговля, бытовое обслуживание, медицинские услуги и т. п. Фирменное название кооператива долж­но содержать его наименование и слова «производственный коопе­ратив» или «артель». Имущество ПК формируется на долевой осно­ве за счет взносов его членов, производимых в денежной и матери­альной формах. Учредительный документ ПК — его устав. Число членов кооператива должно быть не менее 5 человек. Имущество, находящееся в собственности ПК, делится на паи его членов в соот­ветствии с уставом кооператива. Прибыль кооператива распределя­ется между его участниками в соответствии с их трудовым участием.

если иной порядок не предусмотрен уставом кооператива. ПК мо­жет быть добровольно реорганизован в хозяйственное товарищество или общество по единому решению его членов или ликвидирован. ПК не вправе выпускать акции.