Германия намерена широко открыть двери для иммигрантов

В Берлине только что обнародован отчет правительственной комиссии, которая пришла к выводу, что Германия должна еже­годно принимать 50 тысяч иммигрантов; в противном случае страна столкнется с жесткой нехваткой рабочей силы. Комиссия экспертов изучала проблему притока иностранцев в страну. Глав­ный вывод заключается в том, что в условиях резкого сокра­щения рождаемости в Германии без притока молодых и квали­фицированных иммигрантов страна может похоронить надежды на экономическое процветание и высокий жизненный уровень.

Привлекать в Германию предлагается три основные катего­рии иммигрантов. Бессрочный вид на жительство и право на работу смогут получить 20 тыс. относительно молодых — до 45 лет и квалифицированных иностранцев. Для отбора разрабо­тана балльная система. Чем человек моложе, образованнее и опытнее, тем больше баллов ему начисляется. Повышает шансы попасть в Германию и знание иностранных языков, прежде все­го немецкого, а также наличие детей. Чем больше, тем лучше.

Во второй категории также 20 тыс. человек. Это специали­сты наиболее дефицитных на данный момент в Германии про­фессий. Они получат только временный вид на жительство и право на работу.

Третья категория иммигрантов — выпускники школ. Они смогут получать в Германии профессионально-техническое об­разование, а затем при желании устраиваться там на постоянное жительство. Наряду с этим предлагается значительно упростить процедуру переселения в Германию зарубежных ученых.

На помощь со стороны государства смогут рассчитывать иностранцы, которые решат открыть свое дело в Германии. Это может быть химчистка или автомастерская, ресторан или Даже банк. Главное — исправно платить налоги.

Источник: по материалам NTVRU от 5 июля 2001г.

Задание

При обсуждении проблем иммиграции в Германии ответьте на следующие вопросы:

1. О какой форме международных экономических отношений и о какой проблеме идет речь в данной ситуации?

2. Какие формы иммиграции рассматриваются?

3. Какие инструменты иммиграционной политики использует Гер­мания?

4. Какие преимущества получает Германия, принимая иммигран­тов?

Многие развитые страны, в том числе и Германия, испытыва­ют недостаток рабочей силы, связанный с ухудшением демографи­ческой ситуации из-за сокращения рождаемости. Рабочая сила наряду с капитальными ресурсами — важнейший фактор производ­ства. Германия восполняет недостаток рабочей силы, используя международную миграцию. Многие развитые страны в послевоен­ный период стали центрами притяжения рабочей силы, мигрирую­щей из развивающихся стран и стран с переходной экономикой, испытывающих недостаток капитальных средств.

Правительство Германии стремится регулировать приток имми­грантов, направляя его на решение текущих проблем и стратегиче­ских задач германской экономики. В данном случае речь идет о раз­личных формах легальной миграции населения. Во-первых, это пе­реселение на постоянное место жительства молодых семей, владе­ющих иностранным языком, имеющих детей и образование.

Во-вторых, это приток рабочей силы, прибывшей работать по контракту по тем специальностям, которые в настоящее время в Германии не обеспечены рабочей силой. Преимущество этой формы Миграции заключается в том, что иностранные работники, участвуя в создании ВВП Германии, не являются получателями социальных по­собий (в частности, пенсий).

В-третьих, молодежь, которая может получить профессионально-техническое образование. При этом Германия экономит на затратах на среднее образование и обеспечивает занятость преподавателей в сфере профессионально-технической подготовки.

Германия проводит активную иммиграционную политику, направ­ленную на привлечение рабочей силы, способной участвовать в уве­личении ВВП. Используются следующие инструменты: требования к качеству иностранной рабочей силы, такие как наличие высшего об­разования, возрастной ценз (до 45 лет) и др.

Германия получает ряд положительных результатов от иммигра­ции. Во-первых, иммигранты способствуют омоложению нации; во-вторых, формируется экономия затрат на образование, так как привлекается рабочая сила, имеющая его; в-третьих, иммигранты увеличивают предложение труда, расширяя емкость его рынка.

Приложение №3

к рабочей программе по дисциплине «Мировая экономика и международные экономические отношения» для студентов направления 080100.62 «Экономика»

по профилю «Экономика предприятий и организаций»