 |
Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | |
Организация как система
|
|
Согласно общей теории систем «система – это набор взаимосвязанных и взаимозависимых частей, составленных в таком порядке, который позволяет воспроизвести целое».
Системаесть множество, конкретные элементы которого обладают присущими только им свойствами, закономерно связаны между собой и составляют определенную целостность. При этом система обладает такими свойствами, отсутствующими у составляющих ее элементов, как эмерджентность, делимость, сложность, адаптивность, мобильность, гибкость. Все системы могут рассматриваться как самоуправляемые, и основной задачей менеджмента является обеспечение баланса обмена внутри системы, их устойчивости и равновесия.
Рассматривая эволюцию взглядов на управление можно отметить два разных подхода к организации как системе с позиций ее взаимоотношений с внешней средой:организация как закрытая система и открытая система.
Главная характеристика закрытой системы заключается в том, что она существенно игнорирует эффект внешнего воздействия. Совершенной системой закрытого типа была бы та, которая не принимает энергии от внешних источников и не дает энергию внешней среде. Закрытая организационная система имеет малую применяемость.
Модель открытой системы, которая отражает динамическое взаимодействие с окружающим миром и включает:
- микросреду (микросистема) представленную функциональными областями, общими для всех организаций, а также состояниями их внутренней среды, например ее производственными функциями;
- макросреда (макросистема) формируемую из факторов, находящихся вне организации, но оказывающих влияние на ее функционирование.
Организация как открытая система связана с внешней средой посредством входа и выхода. На входе системы – поступление материалов, рабочей силы, капитала. Конечный продукт на выходе, в свою очередь, продается потребителю (заказчику). Финансовые учреждения, рабочая сила, поставщики и заказчики, правительство – все являются частью внешней среды.
Сама организация как сложная система включает две подсистемы - управляемую (объект управления) и управляющую (субъект управления). Объект управления осуществляет технологический процесс переработки сырья в конечный продукт, а субъект управления через систему прямых и обратных связей обеспечивает соответствие параметров выхода поставленным целям функционирования предприятия.
Открытые системы тяготеют к усложнению структуры и дифференциации. Иными словами, рост открытой системы сопровождается повышением уровня специализации ее элементов и усложнением структуры, нередким расширением границ системы или созданием новой суперсистемы. Если деловое предприятие растет, то наблюдается значительная его дифференциация и усложнение его структуры.
Таким образом, все системы могут рассматриваться как самоуправляемые, и основной задачей менеджмента является обеспечение баланса обмена внутри системы, их устойчивости и равновесия.
Дата публикования: 2015-11-01; Прочитано: 525 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!
