Формы осуществления предпринимательской деятельности с образованием ЮЛ

Ст.48 закрепляет легальное понятие ЮЛ – организация, которая имеет обособленное имущество, отвечает им по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять гражданские права и нести гражданские обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

Признаки ЮЛ:

1. Организационное единство – ЮЛ должно быть определенно организованно в качестве единого целого. Внутренняя структура должна отвечать целям и задачам ЮЛ. ОЕ проявляется в иерархии органов управления, которые составляют его структуру. ОЕ также проявляется в регламентации отношений, складывающихся между участниками. ОЕ определяется учредительными документами ЮЛ. В структуре ЮЛ можно выделить элементы внутренней структуры – органы ЮЛ (нужно знать понятие органов, классификацию органов) и внешней – филиалы и представительства (ст.55 ГК).

2. Имущественная обособленность – определенная степень ИО служит основой гражданской правоспособности, а также необходимой предпосылкой участия ЮЛ в имущественных отношениях. Если ОЕ необходимо для объединения воли множества лиц, самостоятельной воли ЮЛ, то обособленное имущество создает материальную базу деятельности ЮЛ.

3. Самостоятельная имущественная ответственность – ст.56 закрепляет общее правило, что ЮЛ отвечают по своим долгам всем принадлежащим имуществом, учредители или собственники ЮЛ по общему правилу не отвечают по его обязательствам. Исключения:

· Ст.12 Закона о производственных кооперациях – кооператив отвечает всем своим имуществом, субсидиарная ответственность по уставу

· Ст. 95 ГК – дополнительную ответственность несут участники ОДО (но она не прижилась в нашем обороте и в проекте изменений предполагается исключить данную форму)

4. Выступление в гражданском обороте от собственного имени – Использование ЮЛ собственного имени позволяет отличить его от иных организаций, поэтому наименование является необходимой предпосылкой его правосубъектности. Индивидуализация ЮЛ необходима как условие выступления его в гражданском обороте в качестве самостоятельного субъекта, а так же как и имя не является достаточным. Правила о наименовании и месте нахождения ЮЛ содержаться в ст.54 ГК, с 1 сентября 2014 года – законодатель теперь различает такие понятия как место нахождения и адрес ЮЛ. В соответствии с п.2 данной статьи определяется местом его гос регистрации + указать в ЕГРП адрес ЮЛ. ЮЛ несет риск последствия неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по такому адресу. Фирменное наименование и место нахождения ЮЛ указываются в учредительных документах и вносятся в ЕГРЮЛ. Адрес ЮЛ в учредительном документе может быть не отражен, но включается в ЕГРЮЛ. Юридически значимые действия – заявления, уведомления, извещения и т.п., с которым закон или сделка связывает гражданско – правовые последствия для другого лица. Юридически значимые сообщения влекут ответственность с момента доставки, и сообщение считается доставленным, если оно поступило лицу, но по обстоятельствам, зависящим от получателя, адресат с ним не ознакомился. Постановление Пленума ВАС от 30.07.13 №61 «О некоторых вопросах в практике рассмотрения споров, связанных с достоверностью адреса ЮЛ».

Виды ЮЛ:

1. В зависимости от цели деятельности:

· Коммерческие – извлечение прибыли

· Некоммерческие – иные цели

В ст.50 ГК закреплены исчерпывающие перечни ОПФ коммерческих и некоммерческих организаций. Коммерческие: хоз товарищества и общества, КФХ (ЮЛ), хоз партнерства, производственные кооперативы, государственные и муниципальные унитарные предприятия. Новеллой является перечисление в ГК закрытого перечня форм некоммерческих организаций: потребительский кооператив, ассоциации, союзы, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, общины коренных малочисленных народов, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, религиозные организации, публично – правовые компании

2. В зависимости от наличия или отсутствия членства в ЮЛ:

· Корпоративные

· Унитарные

Данное разделение предложили в 2009 г., что вошло в концепцию развития ГЗ. Разделение ЮЛ на корпорации и унитарные не является новым для нашего законодательства. В ст.13 ГК 1922 г. ЮЛ подразделялись на объединения лиц (корпорации) и учреждения.

Ст.65.1 закреплено легальное определение корпоративных ЮЛ (корпорация) – такие ЮЛ, учредители, участники которых обладают правом участия в них и формируют высший орган в соответствии с положениями закона. Признаки корпорации: участие в них учредителей и формирование учредителями высшего органа ЮЛ. Первый признак данного определения является общепризнанным. Особенности корпоративных отношений предполагают отделение имущества ЮЛ от имущества учредителей. Основной обязанностью участников ЮЛ является обязанность внести вклад, оплатить акции или паи. При этом участник утрачивает право собственности на данное имущество и взамен имущественного права собственности член корпорации приобретает возможность участвовать в формировании воли ЮЛ, а также распоряжаться переданным этому ЮЛ имуществу. Формирование высшего органа управления – в такой формулировки признак не характерен для теории корпоративного права и он не предусматривался в первоначальной редакции изменений в ГК. Аргументом против выделения данного признака является учредители корпорации формируют не только высший орган, но и иные органы данного ЮЛ; органы ЮЛ формируют не только учредители корпораций, но и учредители унитарных ЮЛ. В качестве разрешения этого противоречия предлагается принимать слово «формируют» в смысле слова «составляют». Особенностью правового статуса корпорации является то обстоятельство, что учредители фактически автоматически составляют высший орган управления.

Ст.65.1 содержит исчерпывающий перечень видов ЮЛ корпораций. Особенностью является общий список как коммерческих, так и некоммерческих ЮЛ. Коммерческие: хозяйственные товарищества и общества, КФХ, хоз партнерства, производственные и потребительские кооперативы. Некоммерческие: общественные организации, ассоциации и союзы, товарищества собственников недвижимости, казачьи общества, общины коренных малочисленных народов. Указанный перечень объединяет в себе как классические виды корпораций (товарищества, общества, кооперативы, объединения и т.д.), однако российский законодатель расширяет перечень, добавляя 5 новых видов корпораций: КФХ – ЮЛ, хоз партнерства, казачьи общества, общины коренных малочисленных народов, товарищества собственников недвижимости.

В законе есть определение унитарных ЮЛ – ЮЛ, учредители которых не становятся участниками, не приобретают прав членства. Перечень их: гос и мун унитарные предприятия, фонды, учреждения, автономные некоммерческие организации, религиозные организации, публично – правовые компании. Новым также является публично – правовые компании. Включение в действующую редакцию закона указания на возможное существование публично – правовых компаний является правовым регулированием «на вырост», т.е мы не знаем о них ничего, есть упоминание в одной норме.

Цели включения спец правил о корпорациях:

1) Единообразное регулирование структуры управления корпорацией

2) Унификация правил о правовом положении органов управления

3) Установление единых норм относительно внутренних отношений

Ст.65.2 в п.1 перечисляет основные корпоративные права участников любой корпорации, в т.ч и некоммерческой корпорации + в спец нормах ГК и законами. Многие права, закрепленные в этом пункте, являются новеллами, особенно в той части, в которой применяются к некоммерческим корпорациям, например, право на получение информации о деятельности корпорации. Перечень прав участников:

· Участие в управлении делами

· Получать информацию о деятельности, знакомиться с бух и иной документацией, в случаях, предусмотренных законом

· Обжаловать решения органов, влекущие гражданско – правовые последствия

· Требовать возмещения убытков, причиненных корпорацией

· Оспаривать совершенные корпорацией сделки по основаниям ст.174 ГК

Три последних указанных права позволяют сформировать механизм защиты имущественных интересов, как корпораций в целом, так и отдельных участников. Перечень прав, закрепленный в ст.65.2, не является исчерпывающим, участники корпорации могут иметь и другие права.

Обязанности участников:

· Участвовать в образовании имущества

· Не разглашать конфиденциальную информацию

· Не совершать действия заведомо направленного на причинение вреда

· Не совершать действия, которые существенно затрудняют или делают невозможным достижения целей, для которых создана корпорация

Перечень также не исчерпывающий.

Ст.65.3 – управление корпорацией. Установлены единые правила относительно высшего органа управления, общие правила определяющие компетенцию данного органа и по системе органов. Высшим органом корпорации является общее собрание, в некоторых видах при количестве участников более 100 высшим может быть высшим органом конференция. П.2 ст.65.3 – рамки исключительной компетенции высшего органа корпорации. Исключительная компетенция: приоритетные направления деятельности корпорации, утверждение, изменение устава, определение порядка приема в состав участников, исключение из состава участников, образование других органов, досрочное прекращение их полномочий, утверждение годовых отчетов бух отчетности, принятие решений о создании других ЮЛ, принятие решений о реорганизации, ликвидации, избрание ревизионной комиссии, назначение аудитора.