Практическая работа 07

Тема: Определение показателей использования кадров предприятия

Цель работы

1.1 Закрепление теоретических знаний по теме «Кадры предприятия»

1.2 Приобретение практических навыков в решении задач по теме.

2 Оснащение: методические рекомендации по выполнению практической работы

3 Задания к работе:

Решить задачи № 1- 5

Задача 1

В течение квартала на производственном участке следует обработать 620 комплектов деталей. Нормированное время на обработку одного комплекта по токарным работам - 8,2 ч, по фрезерным - 7,1 ч. Планируемая выработка норм по токарным работам – 110%, по фрезерным—115%.

Определите необходимое количество рабочих по профессиям.

Задача 2

В течение квартала на механическом участке должно быть обработано 630 комплектов деталей. Нормированное время на обработку одного комплекта по токарным работам - 8,4 нормо-ч, по фрезерным - 7,2 нормо-ч. Планируемая выработка норм токарями - 110%, а фрезеровщиками - 115%. В балансе рабочего времени учитывается 9% потерь по уважительным при­чинам. Определите необходимое количество токарей и фре­зеровщиков для выполнения программы.

Задача 3

На 1 октября на предприятии численность работников по списку составляла 800 человек. 13 октября 8 человек призваны в Армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволилось по собственному желанию 7 человек.

Определите среднесписочную численность работников за октябрь; численность работников на 1 ноября; коэффициент текучести кадров.

Задача 4

В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживается звеном в составе 3 человек. График работы 4-сменный (смена по 6 часов). Предприятие работает непрерывно. А каждый рабочий – 225 дней в году.

Определите явочную и списочную численность рабочих

Задача 5

Среднесписочная численность работников предприятия составила 600 чел. В течение года уволилось по собственному желанию 37 чел., уволено за нарушение дисциплины 5 чел., ушли на пенсию 11 чел, поступили в учебные заведения и призваны в Армию 13 чел., переведены на другие должности и в другие подразделения предприятия 30 чел.

Определите коэффициент выбытия и коэффициент текучести кадров,

Методические указания

4.1 При решении задач использовать конспект лекций по теме.

4.2 Расчёты производить до 0,1.

Контрольные вопросы

5.1 Какие категории работников предприятия входят в состав промышленно-производственного персонала? Непромышленного персонала?

5.2 Назовите основные методы расчета количественной потребности в персонале.

5.3 При помощи каких коэффициентов определяется состояние кадров на предприятии.