Заработная плата: ее сущность, формы и системы. Номинальная и реальная заработная

Номинальная и реальная заработная плата

Заработная плата — это вознаграждение, которое получает работник предприятия в зависимости от количества и качества затраченного труда и результатов деятельности всего коллектива предприятия. Она зависит от различных факторов: экономиче­ских, природно-климатических, географических, социальных.

Формы заработной платы: повременная и сдельная

Повременная заработная плата — это такая форма оплаты труда, при которой величина заработной платы работника зависит от фактически отработанного времени.

Повременная система может быть почасовой, поденной, понедельной, помесячной. В нашей республике применяют помесячную и почасовую зарплату. Выплата заработанных денег осуществляется два раза в месяц

Разновидностью повременной заработной платы высту­пают: простая повременная и повременно-премиальная. Про­стая повременная зарплата начисляется специалистам и служащим за фактически отработанное время в виде установ­ленных им окладов, а рабочим - по тарифной ставке; при повременно-премиальной системе выплата осуществляется рабо­чим по тарифной ставке, а специалистам и служащим кроме окладов и тарифных ставок еще идут и премии за достижение высоких показателей в работе.

Сдельная заработная плата — это такая форма оплаты труда, при которой величина размера заработка зависит от количества изготовленной продукции в соответствии с уста­новленными расценками.

Системы сдельной заработной платы:

я прямая сдельная, при которой оплата производится по неизменной расценке за каждую единицу произведенной про­дукции;

■ сдельно-премиальная, предусматривающая выплату пре­мий за достижение определенных количественных и каче­ственных показателей;

■ сдельно-прогрессивная, предполагающая оплату каж­дого изделия в размерах нормы выработки по основным сдель­ным расценкам, а за выпуск изделий сверх нормы — по более высоким расценкам;

аккордная система, включающая вознаграждение за весь объем выполненных работ

НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА- Заработная плата, получаемая рабочим в денежной форме

Сумма потребительских стоимостей.

Реальная заработная плата-(товаров, услуг), которые рабочий может приобрести при данном

уровне цен на всю номинальную заработную плату после вычета из нее налогов и других отчислений.

31. Рынок капитала — система отношений спроса, предложе­ния, формирования цены в условиях конкуренции на инвести­ционные товары и денежные ресурсы. Применение прибавочной стоимости в качестве капитала или обратное превращение прибавочной стоимости в капитал называется накоплением капитала. Рынок капитала — это составная часть общего рынка фак­торов производства, соотношение спроса и предложения капи­тала. В переводе с латинского слова «капитал» означает «главный», что свидетельствует о его роли в создании благ.

Продавцами капитала выступают коммерческие и инвести­ционные банки, страховые компании, пенсионные фонды, ссу- досберегательные и другие специализированные учреждения. Покупателями выступают государство, промышленные и тор­говые компании, домохозяйства.

Формы капитала на рынке:

я материализованный физический капитал или производ­ственные фонды (промышленные здания, жилищный фонд, транспорт, оборудование, земельные наделы, магазины и т.д.). Их использование приносит собственнику прибыль;

■ денежный капитал. Им владеют денежные капиталисты, которые предоставляют деньги в ссуду субъектам хозяйствова­ния или лицам и получают за это прибыль. Наличие необходи­мости и возможности предоставления временно свободных денег в ссуду характеризует такую категорию, как ссудный капитал.

32. рынок земли. Рынок природных ресурсов — система платных отношений за землю, минерально-сырьевые ресурсы, предложение которых ограничено. В широком смысле слова земля включает все блага, данные человеку природой в готовом виде. Это пахотные земли, леса, месторождения полезных ископаемых, источники воды, а также и климатические особенности, сила ветра, воды, энер­гия солнца. Отсюда следует, что термин «земля» характеризует все силы природы, используемые в производственной деятель­ности с целью удовлетворения потребностей человека.

Земля как фактор производства имеет свои особенности, являющиеся основой развития аграрных отношений:

■ земля — невоспроизводимое средство производства. Человек не может создавать ее искусственно, заново;

■ количество земли на нашей планете вообще, а земель сель­скохозяйственного использования в частности, ограничено;

земля в отличие от прочих средств производства при пра­вильном и рациональном ее использовании не тратит своих полезных свойств, а увеличивает их.

■ земельные наделы отличаются по плодородию, т.е. имеют разную естественную производительную силу, а также по приближенности к рынкам сбыта.

Земельная рента — это цена, уплачиваемая за использова­ние земли и других природных ресурсов, количество которых (их запасы) строго ограничены.

Рента — один из видов доходов на собственность, плата вла­дельцу за разрешение вложить капитал в землю. Ее размер определяется договором об аренде. Земельная рента — та форма, в которой земельная собственность экономически реа­лизуется, приносит прибыль.

Факторы роста цены земли:

и рост земельной ренты;

■ тенденция снижения нормы ссудного процента;

■ использование земли в несельскохозяйственных целях;

■ инфляция.

Особенности развития сельского хозяйства:

я превращение сельского хозяйства в индустриальное товарное производство, основанное на применении современ­ной техники и достижений науки;

■ быстрые темпы концентрации и централизации произ­водства и капитала;

■ усиление монополизации сельскохозяйственного произ­водства;

■ сращивание монополистического капитала с крупной земельной собственностью;

■ интеграция сельского хозяйства с отраслями промышлен­ности, поставляющими ему средства производства и перераба­тывающими сельскохозяйственную продукцию, а также с соответствующими звеньями торговли;

активная поддержка государством экономики сельского хозяйства