Потребности и экономические интересы

Под потребностями в экономической теории понимают состояние неудовлетворенности либо удовлетворенности, испытываемое отдельными людьми или обществом в целом.

Абсолютные потребности характеризуются максимально возможным объемом производимых благ на основе развития пауки и техники.

Действительные потребности удовлетворяются с помощью | редств труда, имеющихся на действующих предприятиях. < "отношение абсолютных и действительных потребностей показывает степень удовлетворения обществом своих потреб­ностей в данный период.

Подлежащие удовлетворению потребности показывают попигаемое удовлетворение при фактическом состоянии вос­производства по сравнению с оптимальным. Подлежащие уноплетворению потребности соответствуют платежеспособ­ному спросу, т.е. совокупности денежных доходов и ресурсов ни рынке.

Исходя из роли в воспроизводстве способностей чело- щ у л (рабочей силы), потребности подразделяются на мате- гипьные (элементарные — физические, связанные с юмлетворением в пище, одежде, жилище и т.п.), социаль­ные (общение), духовные (интеллектуальные). Духовные in 11 |к'(')|юсти раскрываются в экономике интеллектуаль- IIII ми достижениями людей, созданными в отраслях обще- • I mi много производства.

По очередности удовлетворения потребности подразделя-

............. на первичные (необходимые либо насущные для каждого

........ -ка) и вторичные, выражающие преимущественно духов­ой" интеллектуальную деятельность людей. Первичные ЖМ|нчЩости нельзя заменить, так как они удовлетворяются

Различают также экономические и неэкономические потребности. Экономические потребности удовлетворяются путем организации различных производств. Неэкономические потребности могут быть удовлетворены и без осуществления общественного производства (например, потребность в воз­духе, водоемах).

Экономические потребности изменяются с развитием про­изводительных сил. Они органически связаны и с условиями существования общества, семьи, социальных групп - и отдельных людей.

Экономические потребности подвижны и изменяются в процессе общественного развития. Это явление носит устой­чивый характер и называется законом возвышения потребно­стей, в соответствии с которым происходит их постоянный и качественный рост.

Рынок труда

Рынок труда — система социально-экономических отноше­ний между нуждающимися в работе по найму и владельцами средств производства.

Основные компоненты рынка труда

Цена рабочей силы выступает в форме зарплаты, конкурен­ция — в форме соперничества между работниками за рабочие места, работодателями — за рабочие руки, а также между работниками и работодателями — за условия найма.

Спрос на рабочую силу выступает как потребность работни­ков получить желаемую работу на определенном предприятии, в организации, отрасли, регионе. Предложение выступает в форме количества и структуры трудовых ресурсов, которые есть на рынке или могут быть поставлены на этот рынок.

Предложение рабочей силы формируется под воздействием совокупности следующих условий:

■ общая численность населения;

■ численность активного трудоспособного населения;

■ количество отработанного времени за год;

■ качественные параметры труда, его квалификации, про­изводительности, специализации.

Соотношение спроса и предложения рабочей силы характе­ризует конъюнктуру рынка. При их совпадении конъюнктура будет равновесной, при превышении спроса над предложе­нием — трудодефицитной, при превышении предложения над спросом - трудоубыточной. При равновесной конъюнктуре рынка существует оптимальная занятость населения, наруше­ние равновесия проявляется в безработице.

В современных условиях на атмосферу рынка труда сильное воздействие оказывают НТР и переход к информационному обществу. Это отражается на структуре рынка труда, общеобра­зовательной и профессиональной подготовке работников. Резко повышается удельный вес инженерно-технических и науч­ных работников, менеджеров, а также квалифицированных работников сферы услуг. При росте количества работников, занятых в торговле, финансово-кредитной сфере и управлении, сокращается абсолютно и относительно численность работни­ков сельского хозяйства, ряда традиционных отраслей промыш­ленности и транспорта