Перевод на более легкую работу по состоянию здоровья

Работников, нуждающихся по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, собственник или уполномоченный им орган обязан перевести, с их согласия, на такую переводе по состоянию здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу за работниками сохраняется прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода, а в случаях, предусмотренных законодательством Украины, прежний средний заработок сохраняется на все время выполнения нижеоплачиваемой работы или предоставляется материальное по государственному социальному страхованию.

1. Часть первая ст. 170 КЗоТ определяет общее правило об обязанностях владельца переводить работника на другую более легкую работу в соответствии с медицинским заключением. Специальными законами устанавливаются особенности правового регулирования временных переводов работников на другую работу по состоянию здоровья.

2. Заключение о необходимости временного перевод на другую работу выдают врач или комиссия врачей лечебного учреждения по месту жительства или работы работника (часть первая ст. 69 Основ законодательства Украины о здравоохранении). При этом врач или комиссия врачей действуют как органы медико-социальной экспертизы, выводы которых являются обязательными для всех работодателей. Право давать заключения о необходимости перевода работника на другую работу предоставлено врачебно-консультационной комиссии (ВКК), а если такая в лечебном учреждении не создана, то такой вывод дает лечащий врач с разрешения главного врача (п. 2.13 Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).

3. П. 6 ч. 1 ст. 35 Закона "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением "устанавливает такое основание выплаты пособия по временной нетрудоспособностью как временный перевод застрахованного лица в соответствии с медицинским заключением на более легкую, нижеоплачиваемую работу. Условия выплаты такой помощи определены ч. 8 той же статьи. В связи с этим следует сделать вывод о том, что основания для получения работниками пособия по временной нетрудоспособности, если работник по состоянию здоровья нуждается перевода на другую нижеоплачиваемую работу, значительно расширены: общее заболевание и бытовая травма (а не только заболевания туберкулезом и профессионального заболевания), требующие временного перевода на другую работу, если при этом выдано больничный лист с записью о необходимости перевод, также является основанием для получения пособий по социальному страхованию и временного перевода. При этом пособие по временной нетрудоспособности вместе с заработком по более легкую нижеоплачиваемую работу не должна превышать средней заработной платы работника по прежней работе.