Спрос на факторы производства

В краткосрочном периоде основной капитал фирмы зафиксирован, и выпуск продукции определяется изменением лишь одного переменного фактора – труда (L).

Принимая решение о том, сколько нанять рабочих, фирма должны взвесить выгоды от найма дополнительных рабочих и издержки этого шага. Для отражения выгод и издержек найма фирмой дополнительных рабочих используется предельный анализ.

Стоимость предельного продукта ресурса (VMP_L) показывает ценность продукции, произведенной дополнительным работником, и определяется перемножением предельного продукта труда (MP_L) на цену (Р), по которой эта дополнительная продукция может быть продана на рынке:

Предельная доходность ресурса (доход от предельного продукта труда, MRP_L) показывает дополнительный доход от добавочной единицы рабочей силы и определяется перемножением предельного продукта труда (MP_L) на предельный доход (MR), который может быть получен на рынке после продажи этой дополнительной продукции

Предельные издержки на ресурс (MIC) представляют собой дополнительные издержки, связанные с приобретением (наймом) еще одной дополнительной единицы ресурса и определяются как отношение прироста затрат на данный ресурс (D TIC) к приросту количества данного ресурса (D L)

Заметим, что предельные издержки на дополнительного работника представляют собой прирост фонда зарплаты. Фирме целесообразно расширять масштабы занятости, пока предельная доходность труда больше прироста фонда зарплаты, и фирме следует сократить численность занятых работников, как только предельная доходность труда окажется меньше прироста фонда зарплаты.

Таким образом, чтобы максимизировать прибыль, используемое количество каждого ресурса должно быть скорректировано таким образом, чтобы величина предельной доходности этого ресурса равнялась издержкам использования его дополнительной единицы, т.е. выполнялось следующее условие:

Кривая предельной доходности MRP_L направлена вниз из-за убывания предельного продукта труда и величины предельного дохода. Определяя оптимальную численность работников при различных уровнях оплаты труда, фирма сравнивает уровень зарплаты с величиной MRP_L. Таким образом, кривая MRP_L представляет собой кривую спроса на труд, предъявляемого фирмой.

Прибыль максимизируется

W привлечением ресурса вплоть до той точки,

зарплата в которой доход от предельного продукта

ресурса равен предельным издержкам на

W₁ него. Это имеет место, когда

MRP_L=W

W₂

MRP_L=D_L

количество

L₁ L₂ L труда

Изменение в спросе на ресурс означает сдвиг кривой спроса на ресурс влево (уменьшение спроса) или вправо (увеличение спроса) под воздействием следующих факторов:

1. Спрос на продукцию фирмы.

Чем выше спрос на продукцию, тем выше спрос и труд, который должен быть затрачен на производство этой продукции.

2. Цены и объемы предлагаемых ресурсов-заменителей, а также комплементарных ресурсов.

Например, при снижении цен на оборудование, спрос на труд будет снижаться в силу эффекта замещения.

3. Технологические изменения, воздействующие на предельный продукт ресурса.

Улучшение в технологии увеличивает предельный продукт этого ресурса, и кривая предельной доходности ресурса MRP_L сместится вправо.

Отраслевой спрос на ресурс есть сумма объемов спроса на ресурс со стороны отдельных фирм в отрасли при каждой возможной цене на него.

Рыночный спрос на ресурс есть сумма объемов спроса на ресурс со стороны всех отраслей при любой данной цене на него.