Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Дайте повну розгорнуту відповідь на поставлені запитання:
1. Управління персоналом, його структура та зміст.
2. Робоче життя людини, вікові критерії придатності кандидатів на роботу.
Знайдіть вірну відповідь у запропонованих тестових завданнях:
3.1 В якому порядку встановлюється випробування при прийомі на роботу:
а) за згодою сторін трудового договору;
б) на розсуд власника підприємства або уповноваженого ним органу;
в) на пропозицію профкому підприємства;
г) з ініціативи власника підприємства, але з погодженням профкому.
3.2 Чи дозволяється залучати працівників молодше 18-ти років до нічних, надурочних робіт:
а) дозволяється, як випадок за згодою одного з батьків;
б) дозволяється без обмежень;
в) дозволяється за згодою профспілкового органу;
г) не дозволяється.
3.3 Яке твердження не є правильним:
а) при відстороненні від роботи дія трудового договору припиняється;
б) при відстороненні від роботи дія трудового договору не припиняється, але працівник тимчасово до роботи не допускається;
в) заробітна плата за період відсторонення від роботи не зберігається;
г) у період відсторонення від роботи працівнику може виплачуватись допомога з державного соціального страхування.
3.4 До кадрових заходів захисту діяльності банку від шахрайських посягань відносяться:
a) підбір і відбір працівників, мотивація роботи, робота з працівниками які звільняються з роботи;
б) формувати з працівників корпоративного патріотизму, організація і проведення заходів виховного і профілактичного характеру;
в) періодичні перевірки і ревізії, щорічний контроль і облік, нагляд за функціонування заходів захисту.
3.5 Внутрішні загрози утворюються внаслідок:
а) наявності тіньового капіталу, загальної неплатоспроможності суб’єктів господарства;
б) непрофесійних дій працівників, недосконалі системи заробітної плати та стимулювання праці, низького стану трудової та виробничої діяльності;
в) наявності конкурентної боротьби на ринку, низької ефективності заходів режиму роботи підприємства, низький контроль роботи працівників.
3.6 Тривалість щоденного часу відпочинку має бути:
а) не менше ніж 12 годин;
б) не менше ніж подвійна тривалість робочого часу на передодні;
в) не менш ніж тривалість робочого часу на передодні.
3.7 Основою заходів безпеки працівника банку є:
а) наявність засобів особистого захисту;
б) уміння уникати екстремальних ситуацій;
в) безпечна поведінка в буденних і екстремальних ситуаціях.
3.8 Інтереси це…
а) об'єктивна необхідність суб'єкта (людини, організації, соціальної групи, соціуму) у чомусь, потрібному для підтримки його життєдіяльності. Потреби виступають джерелом активності суб'єкта.
б) усвідомлювані суб'єктом форми прояву його потреб, альтернативна розмаїтість потреб у конкретних життєвих обставинах.
в) уявлення про цілі роботи з персоналом, конкретизовані з урахуванням умов існування організації.
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 161 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!