Завдання 4. Трудомісткість усіх відрядних робіт на підприємстві становить 440 тис

Трудомісткість усіх відрядних робіт на підприємстві становить 440 тис. н/год за рік. 100 робітників працюють за ТОН, середній рівень їх виконання — 110%. Визначіть питому вагу ТОН за трудомісткістю, якщо кожний робітник відпрацював за рік 1800 год.

Розв’язання:

1) трудомісткість робіт по ТОН становить:

100 роб. 1800 год · 1,10 = 198 тис. н/год;

2) питома вага ТОН за трудомісткістю

198 тис. н/год: 440 тис. н/год · 100 = 45%.

!

Питання для контролю знань

1. Мета аналізу стану нормування праці, основні напрями і порядок його проведення.

2. Показники, що характеризують рівень нормування праці.

3. Показники, що характеризують якість норм праці.

4. Що таке тимчасові, помилкові, застарілі норми?

5. Необхідність перегляду норм на підприємстві й порядок його проведення.

6. Облік виконання норм часу, його призначення і методи забезпечення.

7. Матеріальне стимулювання впровадження ТОН.

РОЗДІЛ 3

ЗАВДАННЯ ДЛЯ БЛОЧНО-МОДУЛЬНОГО
КОНТРОЛЮ

В університеті здійснюється поточний і підсумковий контроль набутих знань. Навчальним планом дисципліни «Нормування праці» визначено форму проведення підсумкового семестрового контролю — іспит.

Критерії оцінювання знань студентів з дисципліни і завдання для підсумкового поточного контролю наведено в розділі 5.

Як уже зазначалося, уся організація процесу навчання в університеті зорієнтована на стимулювання студентів наполегливо і систематично вчитись. Цього можна досягти завдяки організації блочно-модульного контролю, який включає такі елементи:

— постійний контроль відвідування занять;

— систематичний поточний контроль знань;

— здійснення модульного (проміжного) контролю знань;

— проведення підсумкового контролю (семестровий іспит).

Згідно з рекомендаціями Науково-методичної Ради університету (від 20.05.97 р.) «Про роботу з оптимізації змісту навчальних дисциплін на бакалаврському і магістерському рівнях» під час вивчення «Нормування праці» застосована така організація навчального процесу, за якій вивчення студентом навчальної дисципліни відбувається шляхом послідовного і ґрунтовного опрацювання навчальних модулів, а оцінювання якості його роботи та рівня здобутих знань здійснюється безперервно протягом семестру.

Навчальний модуль — це відносно окремий самостійний блок дисципліни, який логічно об’єднує кілька навчальних елементів дисципліни за змістом та взаємозв’язками. Оцінювання здобутих знань здійснюється за модульно-рейтинговою системою, зміст якої наведено в розділі 5 посібника.

Рейтингова система оцінювання навчальної діяльності студента — це методика визначення якості його роботи та рівня здобутих протягом навчання знань, яка передбачає оцінювання в балах усіх результатів, досягнутих під час поточного, проміжного та підсумкового контролю.

Відповідно до вимог «Регламенту навчального процесу в університеті» студент допускається до підсумкового іспиту за умови отримання заліку за результатами поточного і проміжного (модульного) контролю.

Найважливішим є те, що з самого початку вивчення дисципліни кожний студент має бути ознайомлений як з програмою дисципліни і формами організації навчання, так і зі структурою, змістом та обсягом кожного з її навчальних модулів, а також з усіма видами контролю та методикою оцінювання навчальної роботи.

Тематичний план дисципліни «Нормування праці» складається з двох модулів: