Анализ социальной эффективности внедрения мероприятий по охране труда

Оценка социального эффекта от улучшения условий труда и охраны труда может быть произведена по следующим социально-экономическим показа­телям [8, 10]:

– сокращение числа рабочих мест, несоответствующих норматив­ным требованиям санитарно-гигиенических условий труда:

где Э_р.м. – социальный эффект от улучшения санитарно-гигие­нических условий труда по всем показателям, определяемый как прирост числа рабочих мест, соответствующих нормативным требованиям;

Ч_р.м. – общая численность рабочих мест;

– сокращение численности работающих, находящихся в условиях,
не соответствующих санитарно-гигиеническим нормативам:

где Э_ч.р – социальный эффект от улучшения санитарно-гигиени­ческих условий труда по всем показателям, определяемый как прирост числа работающих, у которых условия труда соответствуют нормативам;

Ч_р. – общая численность работающих;

– увеличение количества машин, механизмов и производственных
помещений, приведенных в соответствие с требованиями ССБТ, СНиП и
других нормативно-технических документов:

где Э_к.м.п. – социальный эффект от увеличения количества и удельно­го веса машин, механизмов, производственных помещений, приведенных в соответствие с нормативными требованиями, определяемый как прирост числа рабочих

мест, соответствующих нормативным требованиям;

Ч_м.п. – общее число машин, механизмов, помещений;

– сокращение производственного травматизма, включающее расчет
двух показателей:

а) снижение частоты травматизма:

где Э_ч. – социальный эффект от уменьшения числа случаев производ­ственного травматизма, определяемый как разность числа случаев произ­водственного травматизма до и после внедрения мероприятий;

Ч_р. – общая численность работающих;

б) снижение тяжести травматизма:

где Э_т – социальный эффект от уменьшения тяжести травм, опреде­ляемый как разница суммарного количества дней по нетрудоспособности до и после внедрения мероприятий;

N _т – число травм за отчетный период (чаще всего за год);

– сокращение заболеваемости, включающее расчет двух показателей:

а) сокращение частоты заболеваний:

где Э_ч.з. – социальный эффект от уменьшения числа случаев заболе­ваний, определяемый как разность числа случаев заболеваний до и после внедрения мероприятий;

Ч_р. – общая численность работающих;

б) снижение продолжительности заболеваний:

где Э_п.з. – социальный эффект от уменьшения продолжительности за­болеваний, определяемый как разница суммарного количества дней по не­трудоспособности до и после внедрения мероприятий;

N _c.з. – число случаев заболевания за отчетный период (чаще всего за год).