Оценка условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Оценка условий труда по напряженности трудового процесса является составной частью общей оценки условий труда на конкретном рабочем месте, проводимой при аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест – это система учета, анализа и комплексной оценки на рабочих местах всех факторов производственной среды: химических, биологических, виброакустических факторов, электромагнитных полей и неионизирующего излучения, работы с источниками ионизирующего излучения, микроклиматических условий, параметров освещенности рабочих мест, воздействия аэроионизации, содержания в воздухе рабочей зоны пылей и аэрозолей; тяжести и напряженности трудового процесса, воздействующих на работоспособность и здоровье работника в процессе трудовой деятельности. Аттестация проводится в целях комплексной оценки условий труда на конкретном рабочем месте для разработки и реализации плана мероприятий по улучшению условий труда, определения права работника на пенсию по возрасту за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, оплату труда в повышенном размере путем установления доплат за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с [26] условия труда разделены на четыре класса: оптимальные, допустимые, вредные и опасные.

Оптимальные условия труда (класс 1) – такие условия, при которых сохраняется здоровье работающих и создаются предпосылки для поддер­жания высокого уровня работоспособности. Оптимальные нормативы про­изводст-венных факторов установлены для микроклиматических парамет­ров ифакторов трудового процесса. Для других факторов условно за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприят­ные факторы отсутствуют либо не превышают уровни, принятые в качест­ве безопасных для населения.

Допустимые условия труда (класс 2) характеризуются такими уров­нями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают уста­новленных гигиенических нормативов для рабочих мест, а возможные из­менения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятного действия в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающих и их потомство. Допустимые условия труда условно относят к безопасным.

Вредные условия труда (класс 3) характеризуются наличием вред­ных производственных факторов, превышающих гигиенические нормати­вы и оказывающих неблагоприятное действие на организм работающего и (или) его потомство.

Оценка напряженности условий труда в соответствии с [26 – 28] осуществляется по таблице 1 при оценке всех 19 показателей, независимо от профессии. При этом не допускается выборочный учет каких-либо отдельно взятых показателей. Если по характеру профессии какой-либо показатель не представлен (например, отсутствует работа с экраном видеотерминала или оптическими приборами, отсутствует степень риска для собственной жизни), то по данному показателю в графе 3 таблицы 1 ставится класс 1 (оптимальный), а в графе 2 таблицы 1 ставится прочерк. При наличии показателя напряженности трудового процесса его оценка проводится в соответствии с таблицей 2. В графы 2 и 3 таблицы 1 вносится характеристика показателя в соответствии с критериями оценки напряженности трудового процесса и его оценка.

Итоговая оценка напряженности трудового процесса, проставляемая в последней строке таблицы 1, устанавливается следующим образом. По каждому из 19 показателей в отдельности определяется свой класс условий труда. Затем подсчитывается количество показателей в каждом классе условий труда. В зависимости от полученных значений по таблице 3 определяется общая оценка условий напряженности труда, т. е. устанавливается класс условий труда.

Результаты оценки напряженности трудового процесса оформляются протоколом, в котором указываются профессия, производство, дается краткое описание выполняемой работы, заполняется таблица 1 и производится итоговая оценка напряженности трудового процесса.

После выполнения оценки условий напряженности труда необходи­мо предложить мероприятия по их улучшению (при необходимости), экономическое обоснование.

Таблица 1 – Результаты оценки напряженности трудового процесса

Показатели напряженности трудового процесса	Характеристика показателей в соответствии с гигиеническими крите-риями (см. таблицу 2)	Класс (степень условий труда)
1 Интеллектуальные нагрузки
1.1 Содержание работы
1.2 Восприятие сигналов (информации) и их оценка
1.3 Распределение функций по степени сложности задания
Окончание таблицы 1
1.4 Характер выполняемой работы
2 Сенсорные нагрузки
2.1 Длительность сосредоточенного наблюдения (в процентах от времени смены)
2.2 Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 час работы
2.3 число производственных объектов одновременного наблюдения
2.4 размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (процент времени смены)
2.5 работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (процент времени смены)
2.6 наблюдение за экранами видеотерминалов (часов в смену): – при буквенно-цифровом типе отображения информации – при графическом типе отображения
2.7 нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)
2.8 нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)
3 Эмоциональные нагрузки
3.1 степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибок
3.2 степень риска для собственной жизни
3.3 степень ответственности за безопасность других лиц
4 Монотонность нагрузок
4.1 число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях
4.2 продолжительность выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций, с
4.3 монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в процентах от времени смены)
5 Режим работы
5.1 сменность работы
Итоговая оценка напряженности трудового процесса
Количество показателей в каждом классе	Итоговая оценка условий напряженности труда
Класс 1	Класс 2	Класс 3.1	Класс 3.2

Таблица 2 – Классы условий труда по показателям напряженности трудового процесса

Показатель напряженности трудового процесса	Класс условий труда
Оптимальный	Допустимый	Вредный
1 класс	2 класс	3 класс
1 степени	2 степени
1 Интеллектуальные нагрузки
1.1 Содержание работы	Отсутствует необходимость принятия решения	Решение простых задач по инструкции	Решение сложных задач с выбором по известным алгоритмам (работа по серии инструкций)	Эвристическая (творческая) деятельность, требующая решения алгоритма, едино-личное руководство в сложных ситуациях
1.2 Восприятие сигналов (информации) и их оценка	Восприятие сигналов, но не требуется коррекция действий	Восприятие сигналов с последующей коррекцией действий и операций	Восприятие сигналов с последующим сопоставлением фактических значений параметров с их номинальными значениями. Заключительная оценка фактических значений параметров	Восприятие сигналов с последующей комплексной оценкой связанных параметров. Комплексная оценка всей производственной деятельности
1.3 Распределение функций по степени сложности задания	Обработка и выполнение задания	Обработка, выполнение задания и его проверка	Обработка, проверка и контроль за выполнением задания	Контроль и предварительная работа по распределению заданий другим лицам
1.4 Характер выполняемой работы	Работа по индивидуальному плану	Работа по установленному графику с возможной его коррекцией по ходу деятельности	Работа в условиях дефицита времени	Работа в условиях дефицита времени и информации с повышенной ответственностью за конечный результат
2 Сенсорные нагрузки
2.1 Длительность сосредоточенного наблюдения (процент от времени смены)	До 25	26–50	51–75	Более 75
2.2 Плотность сигналов (световых, звуковых) и сообщений в среднем за 1 ч работы	До 75	76–175	176–300	Более 300

Продолжение таблицы 2
2.3 Число производственных объектов одновременного наблюдения	До 5	6–10	11–25	Более 25
2.4 Размер объекта различения (при расстоянии от глаз работающего до объекта различения не более 0,5 м) в мм при длительности сосредоточенного наблюдения (процент времени смены)	Более 5 мм –100 %	5–1,1 мм – более 50 %;   1–0,3 мм – до 50 %;   менее 0,3 мм – до 25 %	1–0,3 мм – более 50 %;   менее 0,3 мм – 25–50 %	Менее 0,3 мм – более 50 %
2.5 Работа с оптическими приборами (микроскопы, лупы и т. п.) при длительности сосредоточенного наблюдения (процент времени смены)	До 25	26–50	51–75	Более 75
2.6 Наблюдение за экранами видеотерминалов (часов за смену): – при буквенно-цифровом типе отображения информации – при графическом типе отображения информации	До 2     До 3	2–3     3–5	3–4     5–6	Более 4     Более 6
2.7 Нагрузка на слуховой анализатор (при производственной необходимости восприятия речи или дифференцированных сигналов)	Разборчивость слов и сигналов 100–90 %. Помехи отсутствуют	Разборчивость слов и сигналов 90–70 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 3,5 м	Разборчивость слов и сигналов 70–50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 2 м	Разборчивость слов и сигналов менее 50 %. Имеются помехи, на фоне которых речь слышна на расстоянии до 1,5 м
2.8 Нагрузка на голосовой аппарат (суммарное количество часов, наговариваемое в неделю)	До 16	16–20	20–25	Более 25
Окончание таблицы 2
3 Эмоциональные нагрузки
3.1 Степень ответственности за результат собственной деятельности. Значимость ошибки	Несет ответственность за выполнение отдельных элементов заданий. Влечет за собой дополнительные усилия в работе со стороны работника	Несет ответственность за функциональное качество вспомогательных работ (заданий). Влечет за собой дополнительные усилия со стороны вышестоящего руководства (бригадира, мастера и т. п.)	Несет ответственность за функциональное качество основной работы (задания). Влечет за собой исправления за счет дополнительных усилий всего коллектива (группы, бригады и т. п.)	Несет ответственность за функциональное качество конечной продукции, работы, задания. Влечет за собой повреждение оборудования, остановку технологического процесса, может возникнуть опасность для жизни
3.2 Степень риска для собственной жизни	Исключена			Вероятна
3.3 Степень ответственности за безопасность других лиц	Исключена			Возможна
4 Монотонность нагрузок
4.1 Число элементов (приемов), необходимых для реализации простого задания или в многократно повторяющихся операциях	Более 10	9–6	5–3	Менее 3
4.2 Продолжитель-ность (в секундах) выполнения простых производственных заданий или повторяющихся операций	Более 100	100–25	24–10	Менее 10
4.3 Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходом техпроцесса в процентах от времени смены)	Менее 75	76–80	81–90	Более 90
5 Режим работы
5.1 Сменность работы	Односменная работа (без ночной смены)	Двухсменная работа (без ночной смены)	Двухсменная работа с ночной сменой, трехсменная работа (работа в ночную смену), суточные дежурства	Работа только в ночное время

Таблица 3 – Результаты оценки условий труда по показателям напряженности трудового процесса