O 1.2. Понятие организации социологического исследования. Рабочая программа исследования

· написание отчета и публикация результатов исследования.

Рабочий план исследования

Необходимость его разработки объясняется высокой степенью разделения труда в сфере научной деятельности. Организация труда социолога невозможна без четкого выполнения отдельных операций или отдельных видов работ. Поэтому наряду c программой исследования составляется и рабочий план. Он составляется после разработки программы, но утверждаются они одновременно. Обычно план является организационным разделом программы исследования.

Рабочий план предназначается для упорядочения, согласования, координации основных этапов исследования и работ его участников. В нем отражаются все виды работ, сроки, исполнители, ресурсное обеспечение и конечная продукция.

Первым этапом рабочего плана является подготовка поляисследования (подготовительный этап). В нем поименованы регионы, населенные пункты, предприятия и т. д., где будет собираться первичная информация.

В процессе планирования материально-технической базы исследования указываются размеры и источники финансирования, оборудование, сроки тиражирования инструментария, исполнители.

Вторым этапом рабочего плана является пилотажное исследование или проба методик сбора эмпирических данных. Если изучение какой-либо проблемы ведется впервые, совершенно необходимо пилотажное исследование (пробное исследование на малой выборке). В ходе такого исследования проверяется: качество инструментария, уточняются гипотезы, задачи, проблема исследования. Результаты пробного исследования позволяют внести коррективы в программу исследования.

Третьим этапом рабочего плана является полевое исследование (сбор информации об объекте). Полевое исследование предназначено для сбора основного массива данных, оно полностью охватывает обследуемые объекты, всю выборочную совокупность. В связи с этим важную роль играет контроль качества полученной информации. На этом этапе обычно проявляются ошибки исследования и исследователей.

И, наконец, завершающим этапом рабочего плана выступает подготовка первичных данных для обработки, обработка данных, их анализ и интерпретация, подготовка и презентация отчета.

Обработка информации осуществляется на ЭВМ. Здесь также необходим контроль качества таблиц, рядов распределения и т.п.

Итоги исследования оформляются в виде отчета, при необходимости готовиться устная презентация.

Исключительно важным моментом организации исследования является кадровое обеспечение исследования, т. е. подготовка и организация работы исследовательской группы, подбор и обучение исполнителей. В соответствии с целями и задачами исследования решается вопрос о том, какие типы исполнителей необходимы для проведения полевого исследования (анкетеры, интервьюеры, лица, которые будут проводить контент-анализ и др.), кто будет вводить информацию на ЭВМ и обрабатывать ее, каким должно быть их количество. Обеспечивается необходимая специальная подготовка исполнителей – ознакомление с целями и задачами исследования, объектом, выборкой, а также методическая подготовка и др.

Важным моментом организации исследования является расчет необходимого количества исполнителей для проведения полевых исследований.

Опыт показывает, что если длительность интервью составляет 70 мин., то в течение дня один человек может провести 6 интервью. Если анкета заполняется в присутствии анкетера, то одновременно могут заполнять анкеты до 50 чел. (например, в красном уголке цеха). А это значит, что 20 анкетеров могут обеспечить в течение 5 дней заполнение не менее 5000 анкет. Оптимальное количество интервьеров можно рассчитать по формуле:

где I – число интервьюеров, T – cроки, за которое предполагается провести исследование, а – норма опроса, n – объем выборки. Например, опросу подлежит 1000 чел., а норма интервью – 5 респондентов в день. Тогда при желании провести опрос за 10 дней потребуется привлечь 20 интервьюеров.

= = 20

Составной частью организации социологического исследования является разъяснительная работа с теми группами респондентов, которые будут опрашиваться. Им необходимо разъяснить цели и задачи исследования, необходимость получения правдивых ответов от участников опроса.