Тема 8 - 14, 15, 16, 21, 23, 25, 29, 35, 39, 47, 50, 53, 55, 56,79, 91

4. ІНДИВІДУАЛЬНІ ЗАВДАННЯ ТА МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ДО ЇХ ВИКОНАННЯ

Індивідуальні завдання є однією із форм організації навчання, яка має на меті поглиблення, узагальнення та закріплення знань. Індивідуальні завдання виконуються студентами самостійно під керівництвом викладачів.

№ з/п	Зміст індивідуальних завдань
Модуль 2. Індивідуальне науково-дослідне завдання
1.	Проведення бібліографічного огляду наукової літератури
2.	Підготовка наукової доповіді, тез доповіді та виступ на студентській науково-практичній конференції з проблем менеджменту персоналу

За модулем 2 дисципліни «Управління розвитком персоналу» студентам пропонується виконати індивідуальне завдання дослідного характеру, а саме підготувати матеріали про розвиток персоналу на прикладе українських підприємств.

Підготовлений матеріал повинен бути викладений у письмовій формі (5 - 7 сторінок), а також проілюстрований презентацією (10 – 12 слайдів).

Структура викладення матеріалу:

· постановка проблеми та обґрунтування актуальності теми, формулювання мети дослідження;

· виклад основного матеріалу дослідження;

· висновки з проведеного дослідження;

· список використаної літератури, оформлений згідно з ДСТУ 7.1:2006 «Система стандартів з інформації, бібліотечної та видавничої справи».

Титульний аркуш має стандартні реквізити, містить тему роботи, П.І.Б. студента, групи, П.І.Б. та посаду викладача, рік виконання завдання.

Термін виконання роботи – не пізніше ніж за два тижні до початку залікової сесії.

5. КОНТРОЛЬНІ ЗАХОДИ

Оцінювання знань студентів здійснюється за результатами поточного контролю за 100-бальною шкалою на підставі:

· виконання самостійної роботи

· робота студентів на семінарських заняттях

· виконання індивідуальних завдань

· виконання класної контрольної роботи.

Оцінювання знань, умінь та навичок студентів здійснюється за національною шкалою та шкалою ESTC. Критерії та шкала оцінювання знань, умінь та навичок студентів доводяться до відома студентів на початку занять.

Питання для проведення класної контрольної роботи

1. Сутність менеджменту розвитку персоналу. Стратегії розвитку персоналу.

2. Розвиток персоналу як система. Управління розвитком персоналу як фактор ефективного менеджменту.

3. Організація служб УРП, сучасні завдання та функції діяльності служби УРП.

4. Законодавчі акти України про освіту. Досвід України в галузі менеджменту розвитку персоналу.

5. Розвиток персоналу як галузь нематеріального виробництва. Швидкість застарівання знань та навичок. Підтримка інновацій.

6. Корпоративна культура - фактор розвитку персоналу.

7. Концепції управління розвитком персоналу. Тип менеджменту і стратегія розвитку організації.

8. Талант-менеджмент. Моделі бенчмаркінгу.

9. Моніторинг процесів розвитку.

10. Навчання і розвиток. Політика в області навчання персоналу. Безперервне навчання персоналу як засіб розвитку організації.

11. Виявлення потреб у навчанні. Планування і бюджетування навчання. Організаційне, методичне і документаційне забезпечення системи безперервного навчання.

12. Основні види і форми навчання. Супровід і контроль процесу навчання.

13. Оцінка ефективності учбових програм.

14. Система надання освітніх послуг в Україні. Досвід України в області організації безперервного навчання.

15. Практика управління розвитком персоналу в організації. Внутрішня система навчання в організації. Корпоративні університети.

16. Особливості навчання керівників.

17. Навчання персоналу та розвиток компетенцій.

18. Технології корпоративного тренінгу та коучингу.

19. Моніторинг результатів навчання і оцінка ефективності навчання.

20. Концепція організації, що самонавчається.

21. Досвід організації корпоративного навчання в Україні.

22. Новітні формати бізнес-освіти

23. Персонал як капітал та ресурс. Аналіз якісного складу кадрів організації.

24. Організаційна культура як метод оптимізації процесів розвитку персоналу.

25. Оцінка потреб у навчанні. Управління професійно-кваліфікаційним зростанням різних категорій персоналу.

26. Стимулювання розвитку співпрацівників.

27. Система професійно-кваліфікаційним навчанням в Україні.

28. Фінансові показники ефективності розвитку персоналу.

29. Методи оцінки ефективності діяльності різних категорій персоналу.

30. Оцінка результатів діяльності персоналу після навчання. Оцінка зміни рівня знань та поведінки.

31. Оцінка ступеню відповідності концепції розвитку персоналу організаційній культурі.

32. Визначення вартості людського капіталу. Рентабельність інвестицій у персонал.

33. Індивідуальна вартість працівника.

34. Методи розрахунку затрат на навчання та розвиток персоналу. Вигоди та витрати, що пов’язані з навчанням персоналу. Шляхи підвищення віддачі за навчання.

35. Організація обліку та звітності діяльності служби управління розвитком персоналу.

36. Методи оцінки роботи співпрацівника та узагальнення оцінки роботи персоналу організації в цілому.

37. Показники ефективності діяльності служби управління розвитком персоналу.

38. Здоровий спосіб життя як фактор розвитку персоналу.

6. ЛІТЕРАТУРА

1. Аникин Б.А., Рудая И.Л. Аутсорсинг и аутстаффинг: высокие технологии менеджмента: Учебн. пособие. – М., ИНФРА – М, 2009. - 220 с.

2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами. 10-е изд./ Пер. с англ. под. ред.. С.М.Мордовина. СПб.: Питер, 2009. – 846с.

[Електронний ресурс:

http://www.e-reading.me/bookreader.php/1025785/Armstrong_-_Praktika_upravleniya_chelovecheskimi_resursami.html]

3. Аширов Д.А. Управление персоналом: Учеб. пособие. — М.: Проспект; ТК Велби, 2009. – 432 с.

4. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – М.: Мастерство, 2002. – 224 с.

5. Балабанова Л.В., Сардак О.В. Управління персоналом. Підручник. – К.: Центр учбової літератури, 2011. – 468 с.

6. Безнощенко М.В., Морозов В.С. Практическое пособие по поиску работы в условиях кризиса – К.: ОАО «Полиграфкнига», 2009. – 192 с.

7. Бизнес-кейсы: упр. персоналом: [сборник] / [авт.-сост. И.П.Смирнова]. – М.: Инфотропик Медиа, 2010. – 152с. – (Кадровый менеджмент решает все). – ISDN 978-59998-0006-0.

8. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристъ, 2000. - 496 с.

9. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика: учебник / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2009. - 688 с.

10. Герасимов Б.Н. Менеджмент персонала: Учеб. пособие. – Ростов н/Д: Феникс, 2003. – 448 с.

11. Герчиков В.И. Управление персоналом: работник - самый эффективный ресурс компании: учеб. пособие для вузов / В.И. Герчиков. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 282 с.

12. Господарський кодекс України від 16.01.2003 № 436-IV.

13. Десслер Г. Управление персоналом: Учеб. пособие / Пер. с англ.; Под ред. Ю. В. Шленова. — М: БИНОМ, 1997. – 432 с.

14. Дмитренко Г.А., Шарапатова Е.А., Максименко Т.М Мотивация и оценка персонала. – К.: МАУП, 2002. – 248 с.

15. Довгань Л.Є. Праця керівника, або Практичний менеджмент: Навч. посібник. – К.: ЕксОб, 2002. – 384 с.

16. Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників, затверджений наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.12.2004 р. N 336.

17. Доминик Купер, Иван Т. Робертсон, Гордон Тинлайн Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки, М.: «Вершина», 2005. – 152 с.

18. Егоршин А. П. Управление персоналом. — Нижний Новгород: НИМБ, 2003. – 720 с.

19. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К., Одегов Ю. Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. - М.: Экзамен, 2007. - 254 с.

20. Иванова С.В. Искусство подбора персонала: Как оценить человека за час. - М.: Альпина Паблишер, 2011. – 288 с.

21. Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник. Инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике. 2-е издание. – М.: Эксмо, 2005. – 304 с.

22. Иванова С.В. Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство\ Светлана Иванова. – 2-е изд. – М.: Альпина Паблишер, 2012. – 155 с.

23. Информационные технологии управления:Учебное пособие / Под ред. Ю.М. Черкасова. (Серия «Высшее образование») - М.: ИНФРА-М, 2001. - 216 с.

24. Как найти и удержать лучших сотрудников / пер. с англ. [Н. Скворцовой]. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. - 212 с.

25. Кафидов В.В. Управление персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Питер, 2009. – 240 с.

26. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Федорова И.А. Управление персоналом: теорія и практика. Оценка и отбор персонала при найме и аттестации, высвобождение персонала: учебно-практическое пособие/под ред. А.Я.Кибанова. – Москва: Проспект, 2013. – 80 с.

27. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. - Учебник- 4-е изд., доп. и перераб — М.: ИНФРА-М, 2010. – 695 с.

28. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации. Отбор и оценка при найме, аттестация. – М.:Экзамен, 2005. – 416 с.

29. Класифікатор професій ДК 003-2010.

30. Кодекс законів про працю України: [Електронний ресурс: http://portal.rada.gov.ua].

31. Конституція України [Електронний ресурс: http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80].

32. Коул Дж. Управление персоналом в современных организациях. – М.: ООО «Вершина», 2004. – 352 с.

33. Кристофер Э., Смит Л. Тренинг в рекруитменте. – СПб.: Питер, 2002. – 224 с.

34. Купер Доминик, Робертсон Иван Т., Тинлайн Гордон Отбор и найм персонала: технологии тестирования и оценки Пер. с англ. — М.: ООО «Вершина», 2005. — 336 с.

35. Леевик Г.Е. Аттестация персонала по международным стандартам качества. Монография. - М: БПА, 2007. - 424 с.

36. Литвак М.Е. Рекрутинг – это драйв!: практическое пособие по подбору персонала / М.Е.Литвак, В.В.Чердакова. – Изд. 2-е, - Ростов-н/Д: Феникс, 2012. – 382 с.: ил. – (Психологический практикум)

37. Лозниця В.С. Психолгія менеджменту. Теорія і практика: Навч. посібник. – К.: ТОВ «УВПК «ЕксОб», 2001. – 512 с.

38. Лукичева Л. И. Управление персоналом. — М.: Омега-Л, 2006. – 360с.

39. Магура М.И. Поиск и отбор персонала. Настольная книга для предпринимателей, руководителей и специалистов кадровых служб и менеджеров – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. -304 с.

40. Магура М.И., Курбатова М.Б. Оценка работы персонала: подготовка и проведение аттестации. – М.: Издательство: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2002. -176 с.

41. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал-технологии. – М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2003. -388 с.

42. Макарова И. К. Управление человеческими ресурсами: пять уроков эффективного HR-менеджмента. – М.: Дело, 2008. – 231 с.

43. Макарова И.К., Алехина О.Е., Крайнова Л.М. Привлечение, удержание и развитие персонала компании: учеб.пособие / И.К.Макарова и др. – М.: Изд-во «Дело» РАНХиГС, 2011.

44. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 2004. - 298 с.

45. Мейган М. Работа с персоналом: введение в должность: Пособие / Мейган М.; Пер. с англ. Е.Антонова. - СПб.: Питер, 2002. – 160 с.

46. Менеджмент персоналу: Навч. посіб. / В.М.Данюк, В.М.Петюх, С.О.Цимбалюк та ін.; За заг. ред. В.М.Данюка, В.М.Петюха. — К.:КНЕУ, 2004. — 398 с.

47. Минько М. Время "Ч": модель компетенций HR-менеджера / М. Минько. - Москва: Альпина Паблишез, 2010. - 204 с.

48. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теорія и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом: учебно-практическое пособие / под. ред. А.Я. Кибанова – Москва: Проспект, 2013. – 72 с.

49. Михайлина Г. И., Матраева Л. В., Михайлин Д.А. Управление персоналом. — М.: Дашков и К°, 2006. - 265 с.

50. Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М.: Бизнес-школа «Интел-синтез», 2006. - 387 с.

51. Мордовин С. К. Управление человеческими ресурсами. — М.: ИНФРА-М, 2000. – 288 с.

52. Морнель П. Технологии эффективного найма. Новая система оценки и отбора персонала. Пер. с англ. Д.Буков. – М.: Национальный космический банк, Добрая книга, 2002. – 255 с.

53. Морозова И. Н. HR-менеджмент: справочник менеджера по персоналу / И. Н. Морозова. - Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 251 с.

54. Музыченко В.В. Управление персоналом. Лекции: Учебник для студ. высш. учеб. Заведений / Вадим Владиславович Музыченко. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. – 528 с.

55. Одегов Ю.Г., Абдурахманов К.Х., Котова Л.Р. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход: Учебно-практическое пособие. – М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2011. – 752с.

56. Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. – М.: Академический Проект, 2005. - 1089с.

57. О'Нил Дж. Интервью при отборе. 58 лучших вопросов из практики крупнейших компаний мира. - М.: Издательство «Карьера Пресс», 2011. – 235 с.

58. Персональный менеджмент: Учебник / С.Д.Резник и др. – 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА – М., 2004. - 622с. (Серия «Высшее образование»).

59. Петюх В.М. Управління персоналом: Навч.-метод. посібник для самостійного вивчення дисципліни. — К: КНЕУ, 2000. – 124 с.

60. Потемкин В.К. Управление персоналом: учебник для вузов / В.К.Потемкин. - СПб.: Питер, 2010. - 432 с.

61. Про затвердження Положення про проведення атестації державних службовців. Постанова Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. N 1922 - [Електронний ресурс: http://portal.rada.gov.ua].

62. Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: учеб. для студ. вузов, обуч. по спец. и напр. "Менеджмент" / Пугачев В.П. - М.: Аспект Пресс, 2003. - 284 с.

63. Пушкарев Н.Ф., Троицкая Е.В., Пушкарев Н.Н. Практикум по кадровому менеджменту

64. Резник С.Д. Управление персоналом: Практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации: Учеб. пособ. при подг. специалист. по спец. 061100 "Менеджмент организ." / Резник С.Д., Игошина И.А., Кухарев К.М.; Пензенск. гос. архитектурно-строит. акад. - М.: Инфра-М, 2002. - 211 с.

65. Рудавина, Е.Р. Книга директора по персоналу / Е.Р. Рудавина, В.В.Екомасов. - СПб.: Питер, 2009. - 368 с.

66. Самоукина Н.В. Психология профессиональной деятельности. – СПб.: Питер, 2003. – 224с.

67. Свергун О., Пасс Ю. и др. HR-практика. Управление персоналом: как это есть на самом деле. СПб.: Питер, 2005. — 320 с.

68. Ситник Н.І. Управління персоналом: Навчальний посібник. – Київ: Фірма: ІНКОС, 2009. – 472 с.

69. Скопылатов И. А., Ефремов О. Ю. Управление персоналом: учебное пособие для студентов высших учебных заведений. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000. – 399 с.

70. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: учеб. пособие / В.А. Спивак. - М.: Эксмо, 2008. - 616 с.

71. Старобинский Э. Е. Как управлять персоналом. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998. – 368 с.

72. Стаут Л. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. – М.: Добрая книга, 2009. – 536 с.

73. Талицких Е. В. Создание эффективного HR-отдела. Руководство менеджера по персоналу / Е. В. Талицких. - М.: Вершина, 2008. - 228с.

74. Талтынов С.М. Управление персоналом. Выпуск 7. Практикум: деловые игры, ситуации, тесты. – Издательско-полиграфический центр Воронежского государственного ун-та. – 2008. – 72 с.

75. Тараненко В. Управление персоналом, корпоративній моніторинг, психодіагностика: Тесты для отбора персонала. – К.: Ника-Центр, 2006. – 240 с.

76. Тебекин А.В. Управление персоналом: учеб. для вузов / А.В. Тебекин. - М.: КноРус, 2009. - 624 с.

77. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие / под ред. И.В.Мишуровой – Ростов-н/Д: Издательский центр «МарТ», 2011. – 368 с.

78. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. 5-е изд. - М.: Дело, 2003. — 272 с.

79. Управление персоналом для современных руководителей / Е.А.Борисова. – СПб.: Питер, 2003. – 445 с.

80. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова.- 3-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 438 с.

81. Управление персоналом: учебник / под ред. А.И. Турчинова. - Изд. 2-е, доп. и перераб. - М.: РАГС, 2008. - 608 с.

82. Управление человеческими ресурсами/ Под ред. М.Пула, М.Уорнера. – СПб.: Питер, 2002. – 1200с.

83. Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, 2006. - 266 с.

84. Фитц-енц Ж. Как измерить HR-менеджмент / Жак Фитц-енц и Барбара Дэвисон; [пер. с англ. И. Ющенко]. - 3-е изд. - М.: Изд-во ГИППО, 2009. - 349 с.

85. Хміль Ф.І. Управління персоналом: Підручник для студентів вищих навчальних закладів. – К.: Академвидав, 2006. – 488с. (Альма-матер)

86. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. – М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. – 199 с.

87. Шекшня С.В. Управление персоналом. Учебно-практическое пособие. - М.: Бизнес - школа «Интел- Синтез», 2006. - 311 с.

88. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Норма - Инфра - М, 2004. - 287 с.

89. Щекин Г. Организация и психология управления персоналом: Учеб.-метод. пособие. – К.: МАУП, 2002. – 832 с.: ил. – Библиогр.: с. 752-759.

90. Эффективный руководитель: учеб.-практ. пособие/ авт.-сост. И.Н. Кузнецов. - М.: Изд.-торг. корпорация "Дашков и К°", 2008. - 596 с.

91. Яхонтова Е.С. Эффективные технологии управления персоналом / Яхонтова, Елена Сергеевна. - СПб.: Питер, 2003. - 272 с.

Періодичні видання

1. «Meнеджер по персоналу»

2. «Вопросы экономики»

3. «Економіка України»

4. «Искусство управления»

5. «Отдел кадров»

6. «Персонал»

7. «Праця і зарплата»

8. «Проблемы теории и практики управления»

9. «Российский экономический журнал»

10. «Справочник кадровика»

11. «Україна: аспекти праці»

12. «Управление персоналом: Украина»

13. «Управление персоналом»