Место дисциплины в структуре ООП ВПО. Дисциплина корпорация как форма организации бизнеса относится к циклу профессиональных дисциплин

Дисциплина корпорация как форма организации бизнеса относится к циклу профессиональных дисциплин.

Необходимыми условиями для освоения дисциплины являются: знание основных законов рыночной экономики, моделей поведения экономических агентов и рынков, умение проводить эмпирические и прикладные исследования, обрабатывать эмпирические и экспериментальные данные, владение логическим мышлением и экономическим инструментарием, навыками самостоятельной научной и исследовательской работы.

В таблице приведены предшествующие и последующие дисциплины, направленные на формирование компетенций, заявленных в разделе «Цели освоения дисциплины»:

№ п/п	Наименование компетенции	Предшествующие дисциплины	Последующие дисциплины (группы дисциплин)
Общекультурные компетенции
	ОК-3 – способность самостоятельно приобретать и использовать новые знания и умения	-	Современные проблемы менеджмента, профессиональные навыки менеджера, методы исследования в менеджменте, принятие управленческих решений в корпорациях, правовые основы управленческой деятельности
	ОК-6 – владение навыками публичных деловых и научных коммуникаций	-	Профессиональные навыки менеджера, корпоративное управление, деловой иностранный язык, принятие управленческих решений в корпорациях
Профессиональные компетенции
	ПК-1 – способность управлять организациями, подразделениями, группами (командами) сотрудни-ков, проектами и сетями	-	Управленческая экономика, корпоративное управление, управление развитием персонала корпорации, теория организации и организационное поведение, реструктуризация корпорации, принятие управленческих решений в корпорациях
	ПК-2 – способность разрабатывать корпоративную стратегию		Макроэкономическая среда корпораций, корпоративное управление, управленческая экономика, управление маркетингом корпорации, бизнес-планирование деятельности корпораций, современный стратегический анализ
	ПК-6 – владение методами экономического анализа поведения экономических агентов и рынков в глобальной среде	-	Методы социологических и прикладных исследований, методы исследования в менеджменте, управление маркетингом корпорации
	ПК-9 – способность обобщать и критически оценивать результаты, полученные отечественными и зарубежными исследователями; выявлять и формулировать актуальные научные проблемы	-	Современные проблемы менеджмента, управленческая экономика, современный стратегический анализ
	ПК-10 – способность обосновывать актуальность, теоретическую и практическую значимость избранной темы научного исследования	-	Современные проблемы менеджмента, современный стратегический анализ, управление маркетингом корпорации
	ПК-12 – способность представлять результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи или доклада	-	Современные проблемы менеджмента, реструктуризация корпорации, корпоративное управление

СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Общая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетных единицы, 106 часов.

№ модуля образовательной программы	№ раздела	Наименование раздела дисциплины	Виды учебной нагрузки и их трудоемкость, часы
Лекции	Практические занятия	Лабораторные работы	СРС	Всего часов
	Раздел 1	Введение в учебный курс «Корпорация как форма организации бизнеса»			–
Раздел 2	Организационно-правовые и организационно-экономические формы предпринимательских организаций			–
Раздел 3	Корпоративная форма организации бизнеса: сущность и особенности			–
Раздел 4	Внешняя среда корпорации			–
Раздел 5	Организационные трансформации бизнеса			–
ИТОГО:			–

Содержание (дидактика) дисциплины

Раздел 1. «Введение в учебный курс «Корпорация как форма организации бизнеса»

1.1 Предмет дисциплины.

1.2 Цели и задачи изучения дисциплины.

1.3 Структура учебного курса.

1.4 Исторические предпосылки возникновения корпораций.

1.5 Различные подходы к определению корпорации.

1.6 Понятие корпорации и признаки корпоративной идентичности.

Раздел 2. «Организационно-правовые и организационно-экономические формы предпринимательских организаций»

2.1 Типология предпринимательских организаций.

2.2 Организационно-правовые формы организаций: сравнительный анализ.

2.3 Организационно-экономические формы организаций: понятие, сущность, классификация.

2.4 Транснациональные корпорации: понятие, роль в процессе глобализации, классификация.

2.5 Виртуальная корпорация: понятие, значение, виды.

Раздел 3. «Корпоративная форма организации бизнеса: сущность и особенности»

3.1 Корпоративные организации (объединения): понятие, принципы, особенности.

3.2 Создание, реорганизация и ликвидация корпораций.

3.3 Формы корпоративных организаций (объединений). Холдинг. Концерн. Консорциум. Конгломерат. Картель. Синдикат. Трест. Ассоциация (союз). Финансово-промышленная группа. Стратегические альянсы.

3.4 Сравнительная характеристика основных организационных форм интеграции компаний.

3.5 Формирование корпоративных отношений в России: приватизация, формирование структуры корпоративной собственности.

3.6 Акционерные отношения: права, недостатки. Совет директоров компании.

Раздел 4. «Внешняя среда корпорации»

4.1 Структура внешней среды корпорации. Макроокружение и деловая среда.

4.2 Элементы деловой среды. Потребители. Поставщики. Конкуренты.

4.3 Инфраструктура. Финансовые организации. Государственные и муниципальные организации.

4.4 Роль государства в регулировании корпоративного сектора.

Раздел 5. «Организационные трансформации бизнеса»

5.1 Понятие организационных трансформаций.

5.2 Тенденции и особенности организационных трансформаций в современных условиях.

5.3 Слияния и поглощения.

5.4 Теории организационных изменений: теория Е и теория О.

5.5 Реструктуризация корпораций.

5.6 Проектирование организационных систем.

Лекции