Главная Случайная страница Контакты | Мы поможем в написании вашей работы! | ||
|
Производительность труда - это основной показатель, отражающий эффективность живого труда. Для характеристики уровня производительности труда можно использовать прямой показатель – это выпуск продукции в единицу времени или обратный показатель – трудоемкость продукции.
Существуют 3 метода расчета прямых показателей:
1. натуральный. Подразумевает оценку объема производства. Происходит в натуральных физических единицах (шт, м). Этот метод наиболее эффективен, т.к. наглядно отражает эффективность живого труда. Однако имеет ограниченное применение (только при выпуске однородной продукции).
2. трудовой. Объем продукции измеряется в нормах-часах, человеко-часах.
Применяется на тех производствах, где выпускается разнородная продукция, на которую отсутствует отпускная цена. Носит ограниченный характер.
3. стоимостной. Наиболее универсальный метод, т.к. позволяет сопоставить по стоимости любую продукцию.
В качестве выпуска Q может быть реализованная, валовая, товарная продукция.
Наиболее объективным и точным показателем динамики производительности труда является показатель трудоемкости продукции:
В зависимости от категории персонала, труд которых учитывается при определении трудоемкости, различают трудоемкость:
1. технологическая tтех – учитывает труд основных рабочих, участвующих в изготовлении продукции.
2. обслуживания tобсл – учитывает труд вспомогательных рабочих по ремонту и обслуживанию оборудования.
3. производственная tпр = tтех + tобсл
4. управленческая tупр
5. полная – это затраты всего персонала tп = tтех + tобсл + tупр
Резервы и факторы роста производительности труда. Для выявления резервов и разработки конкретных мероприятий по их исполнению необходимо знать факторы, т.е. объективные условия, определяющие возможности повышения производительности труда.
Существует единая классификация факторов роста производительности труда из 6 групп:
1. структурные сдвиги в производстве
2. повышение технического уровня производства
3. совершенствования управления, организации производства и труда
4. изменение объема производства
5. отраслевые факторы
6. ввод в действие и освоение новых предприятий
Все факторы тесно связаны и дополняют друг друга.
Рост производительности труда по всем факторам может быть рассчитан по формуле:
, где
Э – экономия/перерасход рабочей силы по всем факторам
Чппп – численность промышленно-производственного персонала на плановый объем выпуска продукции.
Дата публикования: 2015-10-09; Прочитано: 195 | Нарушение авторского права страницы | Мы поможем в написании вашей работы!