Тест по Теме 6

1. Организация считается созданной:

а) со дня государственной регистрации;

б) с момента утверждения устава.

2. Наличие устава является обязательным для регистрации коммерческих и некоммерческих организаций?

а) да;

б) нет.

3. В каком документе определяется фонд заработной платы организации?

а) в штатной численности;

б) в штатном расписании.

4. Какой документ обсуждается на собрании трудового коллектива?

а) должностные инструкции;

б) правила внутреннего распорядка;

в) положения о структурных подразделениях организации.

5. Какие организационные документы утверждаются руководителем организации?

а) положения о структурных подразделениях;

б) должностные инструкции;

в) штатное расписание;

г) правила внутреннего распорядка;

д) все перечисленные документы.

6. На основании какого документа разрабатываются структуры организации и определяется ее штатная численность?

а) на основании Положения об организации;

б) на основании Устава организации.

7. В каком документе могут быть оговорены условия реорганизации и ликвидации организации?

а) в Уставе организации;

б) в договоре учредителей;

в) во всех перечисленных документах.

8. При поступлении граждан на работу в организацию их обязательно должны познакомить с:

а) уставом организации;

б) положением о структурном подразделении, куда поступает на работу граждан;

в) должностной инструкцией;

г) всеми перечисленными документами.

9. Какие распорядительные документы принимаются в результате обсуждения вопросов на заседаниях коллегиальных органов?

а) приказы;

б) указания;

в) постановления;

г) решения;

д) все перечисленные документы.

10. Какие документы рассылаются членам коллегиального органа перед заседанием?

а) извещения;

б) повестку дня;

в) проекты решений;

г) информационные справки;

д) все перечисленные документы.

11. Кто имеет право внести изменения в повестку дня заседания?

а) председатель коллегиального органа;

б) секретарь коллегиального органа.

12. Что является датой протокола?

а) дата заседания;

б) дата подписания протокола;

в) дата регистрации.

13. Кто подписывает протокол?

а) руководитель организации;

б) председатель собрания;

в) председатель и секретарь собрания.

14. Ставится ли на протоколе печать?

а) да;

б) нет.

15. Каким документом доводятся до сведения исполнителей решения коллегиального органа в учреждениях, действующих на основе единоначалия?

а) приказом;

б) указанием;

в) решением.

16. В каком случае правильно оформлен реквизит, если о приложении не упоминалось в тексте служебного письма?

а) Приложение: на 3 л. в 2 экз.

б) Приложение: 1. Справка о согласовании проекта на 4 л. в 1 экз. 2. Отзывы по проекту на 2 л. в 1 экз.

17. В каком случае правильно оформлен реквизит «Подпись» в служебном письме?

а) Директор ОOO «Мария» В.А. Щеголькова

б) Главный бухгалтер В.А. Овчинникова

в) Директор УП О В.А. Петров

г) Директор школы Коленкина И.А.

д) Директор ТУ Н.Н. Новиков

18. С какой целью на письме указывают фамилию и телефон Исполнителя?

а) для оперативной связи;

б) для придания документу юридической силы.

19. Печать ставится на служебных письмах:

а) сопроводительных;

б) запросах;

в) гарантийных;

г) информационных;

д) на всех служебных письмах.

20. Резолюцию на служебном письме можно писать:

а) по тексту;

б) на отдельном листе бумаги;

в) на свободном от текста месте.

21. На чье имя адресуется заявление?

а) на имя руководителя организации;

б) на имя начальника отдела кадровой организации;

в) на имя руководителя структурного подразделения, куда поступают на работу.

22. Приказ по личному составу подписывает:

а) руководитель организации;

б) начальник отдела кадров;

в) юрисконсульт.

23. Испытательный срок:

а) Обязательное условие трудового контракта;

б) Не может превышать 6 месяцев;

в) Не устанавливается при приеме на работу молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений.

24. В каком случае трудовой договор (контракт) не считается заключенным:

а) если не оговорены условия о месте работы;

б) если не оговорены условия о характере трудовой функции;

в) если не оговорены условия о времени действия трудового договора;

г) если не оговорены условия о размере оплаты труда;

д) в любом из этих случаев.

25. На основании каких документов может быть издан приказ по личному составу:

а) на основании заявления;

б) на основании трудового контракта;

в) на основании докладной записки;

г) на основании акта;

д) на основании любого из перечисленных документов.

26. Трудовые книжки заводятся впервые:

а) в день поступления на работу;

б) на проработавших свыше 5 дней;

в) по окончании испытательного срока;

г) в другие сроки.

27. При поступлении на работу необходимо предъявить следующие документы:

а) заявление, автобиографию, копии документов об образовании, личный листок по учету кадров, трудовую книжку, паспорт;

б) заявление, автобиографию, копии документов об образовании, характеристику с прежнего места работы, личный листок по учету кадров, трудовую книжку.

28. Документы, относящиеся к внешнеэкономической деятельности организации, условно можно разделить на следующие виды:

а) договоры, докладные записки, акты, контракты;

б) протоколы, письма, указания, внешнеторговые контракты;

в) деловая переписка, документы, оформляющие внешнеторговые сделки (коносаменты, контракты, акты), претензионные документы;

г) коммерческие письма, бартерный договор, трудовые контракты, личные карточки формы № Т-2.