Тема № 3. Суб’єкти трудового права України

1. Поняття та види суб’єктів трудового права.

2. Правове становище працівників у трудових правовідносинах.

3. Роботодавці як суб’єкти трудового права України.

4. Правовий статус трудових колективів підприємств, установ, організацій.

5. Участь профспілок у трудових правовідносинах.

Контрольні запитання:

1. Права та обов’язки працівника як суб’єкта трудових правовідносин.

2. Правовий статус роботодавця.

3. Розкрийте поняття «майнова самостійність» роботодавця.

4. Чи є профспілковий орган єдиним суб’єктом, який може представляти інтереси трудового колективу?

Теми рефератів:

1) Роль трудових колективів в управлінні підприємствами, установами, організаціями

Розв’язування задач: Задачі з окремого збірника.

Тести:

№ 1. З якого моменту працівник набуває статусу суб’єкта трудових відносин?

а) з досягненням 16 років;

б) з моменту укладення трудового договору;

в) з моменту укладення колективного договору.

№ 2. Який елемент не входить до трудової правосуб’єктності?

а) правоздатність;

б) деліктоздатність;

в) дієздатність.

№ 3. За загальним правилом трудова правосуб’єктність працівників виникає з __ років:

а) 18;

б) 16;

в) 15.

№ 4. Добровільна неприбуткова громадська організація, що об’єднує громадян, пов’язаних спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) – це:

а) трудовий колектив;

б) профспілка;

в) організація роботодавців.

№ 5. Статус місцевих мають профспілки, які об’єднують не менш як __ первинні профспілкові організації, що діють на різних підприємствах, в установах, організаціях однієї адміністративно-територіальної одиниці (міста, району в місті, району, села, селища):

а) дві;

б) три;

в) чотри.

№ 6. Профспілки, їх об’єднання здійснюють представництво і захист трудових, ___ прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян:

а) політичних;

б) соціально-економічних;

в) виробничих.

№ 7. Профспілки, їх об’єднання здійснюють представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілок в органах державної влади та органах місцевого самоврядування, у відносинах з роботодавцями, а також з іншими об’єднаннями громадян:

а) політичних;

б) трудових;

в) виробничих.

№ 8. Організації роботодавців та їх обєднання створюються і діють з метою представництва та захисту законних інтересів роботодавців у __, соціально-трудовій та інших сферах, у тому числі в їх відносинах з іншими сторонами соціального партнерства:

а) виробничій;

б) економічній;

в) трудовій.

№ 9. Організації роботодавців та їх обєднання створюються і діють з метою представництва та захисту законних інтересів роботодавців у економічній, ___ та інших сферах, у тому числі в їх відносинах з іншими сторонами соціального партнерства:

а) виробничій;

б) соціально-трудовій;

в) соціальній.

№ 10.Якого виду суб’єктів не існує:

а) головні;

б) вторинні;

в) допоміжні.

Нормативні акти та література:

1. Кодекс законів про працю України// http://zakon.rada.gov.ua

2. Закон України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» // http://zakon.rada.gov.ua

3. Закон України «Про організації роботодавців» // http://zakon.rada.gov.ua

4. Болотіна Н.Б. Трудове право України. – Харків: Вікар, 2005. – 725 с.

5. Прокопенко В.І. Трудове право. – Харків: Консум, 2002. – 528 с.

6. Лазор В. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права і сторона трудових спорів // Право України. – 2003. - № 10. – С.100-104.

7. Трунова Г.А. Організація роботодавців, як суб’єкт соціального партнерства // Молодь у юридичній науці: збірник тез Міжнародної наукової конференції молодих вчених «Треті осінні юридичні читання». – Хмельницький, 2004. – С. 319-320.