Закон развития

Закон развития: каждая организация в процессе своего развития стремится к оптимальной самореализации, как целого, так и составных своих элементов на основе их активности и динамического равновесия. Каждая организация стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла.

Не всякую последовательность изменений можно назвать развитием. Особенно, если в этих изменениях невозможно усмотреть закономерность и цикличность. Само по себе течение времени не является организующим началом. Вместе с тем, при исследовании процессов развития организации необходимо учитывать фактор времени и «тактовую частоту» качественных изменений в ходе развития, этапы жизненного цикла организации.

В аналитическом виде закон может быть описан следующими отношениями:

Где – потенциал организации на этапе j жизненного цикла; - потенциал организации в области i на этапе j жизненного цикла; – весовой коэффициент влияния потенциала каждого предыдущего этапа жизненного цикла на последующий; – функция влияния; – запланированные результаты по конкретным видам деятельности организации.