Примеры раскрытия тем курсовой работы

Название темы: «Внутренняя и внешняя среда организации»

Содержание

Введение

1. Внутренняя среда организации

1.1. Внутренние переменные

1.2. Взаимосвязь внутренних переменных

2.Внешняя среда организации

2.1. Характеристика внешней среды

2.2. Среда прямого воздействия

2.3. Среда косвенного воздействия

3. Анализ среды организации (название)

3.1. Оценка внутренней среды

3.2. Анализ внешней среды

3.3 Рекомендации по адаптации организации к внешней среде

Заключение

Список использованных источников

Название темы: «Собеседования и испытания – основные методы сбора информации, необходимой при отборе персонала (на примере конкретного предприятия)»

Содержание

Введение

1. Теоретические основы процесса отбора персонала

1.1. Сущность процедуры отбора

1.2. Классификация методов сбора информации, необходимой при отборе персонала

1.3.Особенности проведения собеседованийй и испытаний

2. Организация эффективного отбора персонала предприятия (название)

2.1. Общая характеристика предприятия

2.2. Программы собеседования и другие испытания, существующие на предприятии.

2.3. Оценка эффективности процедуры отбора персонала

2.4. Направления совершенствования методов сбора информации на предприятии

Список использованных источников

Название темы: «Стиль, методы руководства компаний и направления их совершенствования»

Содержание

Введение

1 Понятие стилей и методов управления

1.1 Управление в организации

1.2 Стили управления (авторитарный, демократический, либеральный)

1.3 Факторы, влияющие на эффективность управления

1.4 Методы руководства и особенности их применения

2 Стиль и методы руководства, используемый в организации (название)

2.1 Общая характеристика предприятия

2.2 Роль стиля руководства в управленческой практике

2.3 Анализ стиля и методов руководства, используемых на нижнем уровне управления организацией

2.4 Обоснование необходимости корректировки стиля управления

Заключение

Список использованных источников

Список рекомендуемой литературы

ОСНОВНАЯ УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. В. Р. Веснин Основы менеджмента: Учебник. – М.: Проспект; 2015. – 320 с.

2. Виханский О.С. Менеджмент: Учебник.5-е изд.— М.: Магистр, 2014. – 576 с.

3. Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник.4-е изд.— М.: Юнити-Дана, 2014. – 511 с.

4.Латыгин Ю.Н. Теория менеджмента. – М.: Рид Групп, 2011. – 336 с.

5. Менеджмент: Учебное пособие. Бочкова В.В., Панарин А.А. - Подольск, АНО ВПО «МОГИ», 2012 – 196 с.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ УЧЕБНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Беляев А.М., Лобачев В.В., Иванов И.Н. Производственный менеджмент: Учебник для бакалавров. – М.: Юрайт - Издат, 2013. – 574 с.

2. Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров: Учебное пособие. – М.: Проспект, 2011. – 226 с.

3. Травин В. В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Юнити-Дана 2012. – 272 с.

4. Толошева С.Т. Теория менеджмента: Учебное пособие. – М.: КноРус, 2013. – 216 с.

5. Управленческие решения. Технология, методы и инструменты. П. В. Шеметов, В. В. Радионов, Л. Е. Никифорова, С. В. Петухова. 4-е изд. - М.: Омега-Л, 2014. – 400 с.

6. Инновационный менеджмент: инновационные процессы в социально-экономическом развитии региона: Учебное пособие. Бочкова В.В., Конышев В.А. - Подольск, АНО ВПО «МОГИ», 2012. – 106 с.