Доцент кафедры философии Малкова Елена Вячеславовна

1. Организатор работы с молодежью: основные кадровые стратегии.

2. Кадровое обеспечение организаций, органов и учреждений, осуществляющих работу с молодежью.

3. Основные направления государственной поддержки молодежи на современном этапе и пути их реализации.

4. Социальные, экономические, педагогические и иные условия развития молодежного лидерства и самоуправления.

5. Социальная ответственность молодежного лидера.

6. Механизмы взаимодействия специалиста по организации работы с молодежью с органами власти и государственными учреждениями, реализующими работу с молодежью, молодежную политику.

7. Модели деятельности специалиста по организации работы с молодежью по поддержке молодежных инициатив.

8. Основные направления деятельности и виды работы с талантливой молодежью.

9. Особенности управления фондом талантов молодежи: возможность применения в практике молодежной политики в регионе.

10. Организация поддержки талантливой молодежи в муниципалитете.

11. Молодежное предпринимательство: условия, технологии вовлечения, перспективы.

12. Эффективность региональной политики занятости в отношении молодежи.

13. Эффективность муниципальной политики занятости в отношении молодежи.

14. Специфика и требования к разработке и реализации проектов по формированию информационного сопровождения молодежных проектов и / или молодежной политики.

15. Молодежное информирование в системе регионального и федерального радиовещания: опыт и современные подходы в регионе.

16. Технологии и инструментарий рекламы в работе с молодежью: особенности и основные возможности.

17. Технология деятельности специалиста по обеспечению связей с общественностью.

18. Особенности корпоративной молодежной политики.

19. Особенности реализации молодежной политики на предприятии (в организации).

20. Роль молодежного проектирования в реализации молодежной политики.