У разі настання страхового випадку Фонд соціального страхування

від нещасних випадків зобов’язаний у встановленому порядку своєчасно та в повному обсязі відшкодувати шкоду, заподіяну працівникові внаслідок

ушкодження його здоров’я або в разі його смерті – сім’ї:

● допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю – середньомісячний заробіток потерпілого за період непрацездатності;

● одноразову допомогу в разі стійкої втрати працездатності – половину середньомісячного заробітку потерпілого за кожний процент втрати працездатності;

● допомогу сім’ї у разі смерті працівника – п’ятирічний заробіток потерпілого та однорічний заробіток на кожного утриманця;

● щомісяця грошову суму в разі часткової втрати працездатності, що компенсує відповідну частину втраченого заробітку;

● пенсію по інвалідності внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання;

● пенсію у зв’язку з втратою годувальника, який помер внаслідок нещасного випадку на виробництві;

● грошову суму за моральну шкоду – до 200 розмірів мінімальної заробітної плати;

● витрати на медичну та соціальну допомогу (придбання ліків, сторонній догляд, санаторно-курортне лікування, протезування та ін.), якщо потребу в них визначено висновками МСЕК;

● відповідно до висновку МСЕК провести навчання та перекваліфікацію потерпілого, якщо він не може виконувати попередню роботу;

● організувати поховання померлого.