По временной нетрудоспособности

Одним из важнейших видов социального обеспечения явля­ется пособие по временной нетрудоспособности. Его предостав­ление регулируется Федеральными законами: от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудос­пособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», от 31.12.2002 г. № 190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному соци­альному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специаль­ные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» и другими нормативными правовыми актами.

Право на пособие имеют лица, работающие по трудовому договору, государственные гражданские и муниципальные слу­жащие, иные граждане, которые в период своей деятельности подлежат обязательному государственному социальному стра­хованию. Это означает, что за них уплачивается ЕСН, который перечисляется в Фонд социального страхования РФ (ФСС) в виде страхового взноса. Индивидуальные предприниматели, адвокаты и некоторые другие категории самозанятых лиц могут платить взносы в ФСС в добровольном порядке.

Государственным гражданским служащим, а также безработ­ным пособие по временной нетрудоспособности предоставляет­ся из средств федерального бюджета, а муниципальным служа­щим - из средств бюджета МСУ

Лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду, выплата пособия производится в соот­ветствии с Постановлением Правительства РФ от 15.10.2001 г. № 727. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляет­ся в случаях:

- заболевания или травмы, в том числе в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности или осуществле­нием экстракорпорального оплодотворения;

- осуществления ухода за больным членом семьи;

- карантина;

- протезирования в стационарном специализированном уч­реждении;

- долечивания в санаторно-курортных учреждениях, распо­ложенных на территории РФ, непосредственно после стацио­нарного лечения.

Пособие по временной нетрудоспособности¹ - это выпла­та, предоставляемая застрахованным лицам в целях частичной компенсации утраченного трудового дохода в случаях, когда вы­полнение работы или иной деятельности невозможно в связи с краткосрочным ухудшением здоровья.

К числу фактов, порождающих возникновение правоотноше­ний по поводу выплаты данного пособия, относится не только сам факт наступления временной нетрудоспособности, но и факт ее наступления в период работы. Выплата пособия про­изводится и в случаях, когда временная нетрудоспособность или отпуск по беременности и родам наступили в течение 30 ка­лендарных дней после прекращения работы или иной трудовой деятельности, а также в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Это правило распространяется и на лиц, уволенных с воен­ной службы.