Карьера менеждера в области МИ

Желаемые качества для успешной карьеры в сфере МИ

Качества	Уровни менеджмента
	I (минимальный)	III (верхний)
Писательские качества	57 %	90 %
Аналитические качества	50 %	90 %
Устная речь	49 %	82%
Внешний вид	19 %	59 %
Опыт в обработке статистики	13 %	41 %
Ученая степень	6 %	16 %
Дар руководителя	+	49 %
Умение общаться с клиентами	+	83 %
Хорошие манеры	15 %	7 %

Лекция 2

5. Методология МИ.

6. Цели и задачи МИ.

5. Принципы Методологии:

1. Научность (описание, объяснение, изучение и предсказание изучаемых процессов и явлений на основе научно обоснованной методики).

2. Системность (присущая исследованию логическая последовательность этапов и действий; определенная структура и иерархия элементов и показателей)

3. Комплексность (изучение разных аспектов и закономерностей развития рынка в их взаимосвязи).

4. Оперативность и гибкость (возможность коррекции плана исследований в соответствии с рыночной ситуацией).

5. Эффективность (окупаемость затрат на МИ; МИ должно приносить один из видов эффекта)

Ключевые дисциплины:

- Социометрия (наука о методах получения и анализа количественных данных в структуре и функционировании определенных человеческих групп)

- Квалиметрия (методы колипчественной оценки качества изделий)

- Бихевиоризм (наука о вкусах и предпочтениях, в частности, реакция спроса на качественные изменения в предложении товаров)

- Эконометрия (наука, изучающая количественные взаимосвязи объектов и процессов экономически с помощью статистических и математических методов и моделей)

- Экономическая статистика (методы обработки большого количества данных с целью анализа полученных маленьких объектов)