Учет текущих обязательств и расчетов

Студент должен ознакомиться с учетом расчетных операций в организации. Для этого следует изучить:

а) понятие расчетных операций;

б) формы безналичных расчетов;

г) учет расчетов с поставщиками и покупателями: изучить состав основных поставщиков и покупателей организации, ознакомиться с нормативно-правовыми документами по оформлению договоров; ознакомиться с составом первичных документов; изучить организацию учета по счету 60 и 62; рассмотреть особенности учета НДС;

д) учет расчетов по оплате труда: изучить инструктивные материалы по учету расчетов по оплате труда; ознакомиться с нормативно-правовыми документами по приему и увольнению сотрудников организации; изучить формы и системы оплаты труда; ознакомится с составом первичных документов по начислению заработной платы; изучить порядок начисления оплаты за отпуск и пособий по временной нетрудоспособности; рассмотреть виды удержаний из заработной платы сотрудников организации; изучить организацию учета по счету 70;

е) учет расчетов с подотчетными лицами: изучить порядок выдачи подотчетных сумм сотрудникам предприятия; ознакомится с перечнем лиц, имеющих право на получение денежных средств под отчет; изучить порядок оформления авансовых отчетов и отражения данных операций в учете организации;

ж) учет расчетов с бюджетом и внебюджетными фондами: определить виды налогов и сборов, уплачиваемых в бюджет; изучить порядок формирования налогооблагаемой базы и исчисления сумм налоговых обязательств; изучить содержание налоговых деклараций и порядок отражения расчетов по счету 68 и 69;

з) учет расчетов с прочими дебиторами и кредиторами: изучить содержание операций, подлежащих отражению на счетах расчетов с дебиторами и кредиторами; ознакомиться с составом разных дебиторов и кредиторов; ознакомиться с документами, оформляющими данные расчетные операции; изучить состав субсчетов к счету 76.

Студент должен ознакомиться с:

1. Договорами на основании которых производятся расчетные операции, связанные с товародвижением (Договор поставки; Договор купли-продажи; Договор на выполнение работ (услуг); Договор мены; Договор поручения; Договор комиссии; Договор простого товарищества; Агентский договор и пр.);

2. Нормативными и внутрифирменными документами, на основании которых производится начисление оплаты труда на предприятии (Штатное расписание; Положения; Приказы о приеме (увольнении) на работу; Распоряжения, Контракты; Табели учета использования рабочего времени, Лицевой счет; Личная карточка; Расчетные, расчетно-платежные ведомости; Договоры гражданско-правового характера (подряда, возмездного оказания услуг и другие формы трудового договора), Наряды, путевые листы, Листки временной нетрудоспособности, исполнительные листы; Маршрутные листы, наряды, Разработочные таблицы: распределения заработной платы и сводки начисленной ЗП по составу и категориям работникам; сводка данных по расчетам с рабочими и служащими, карточка аналитического учета расчетов с дебиторами и кредиторами);

3. Внутренними документами по организации расчетов с подотчетными лицами (Служебное задание для направления сотрудника в командировку и отчет о его выполнении; Приказ о направлении сотрудника в командировку; Командировочное удостоверение Авансовый отчет с приложениями к нему, и др.);

4. Учетными регистрами по счетам 60,62,63, 70, 71,68, 69, 76,79;

Приложить к отчету копии документов (по 1 экз.):

1. Договор поставки;

2. Служебное задание для направления сотрудника в командировку и отчет о его выполнении

3. Приказ о направлении сотрудника в командировку

4. Командировочное удостоверение

5. Авансовый отчет с приложениями к нему;

5. Штатное расписание;

6. Приказ по личному составу;

7. Личная карточка;

8. Лицевой счет;

9. Табель;

10. Расчетно-платежные ведомости;

11. Налоговые карточки работников;

12. Разработочные таблицы;

13. Учетные регистры по счетам 60,62,63,76,79;

1. Составить схемы:

– Используемых предприятием форм безналичных расчетов;

– Виды заработной платы, существующие на предприятии;

2. Привести числовые примеры: (по данным предприятия):

– начисления и оплаты командировочных расходов.

– расчета ЗП при сдельной оплате труда;

– расчета ЗП при повременной оплате труда;

– исчисления пособий по временной нетрудоспособности;

– начисления отпускных.

2. Составить в виде таблиц:

– Перечень форм первичных документов, применяемых на предприятии;

– Типовые проводки предприятия по расчетам с подотчетными лицами;

– Типовые проводки по начислению заработной платы;

– Типовые проводки предприятия по счетам 60 и 62;

– Типовые проводки предприятия по счету 76..