работников организации

Определение плановой численности работников ведется раздельно по категориям промышленно-производственного персонала.

Численность основных рабочих, занятых на нормируемых работах (сдельщики), определяется следующим образом:

где Э_ф - это эффективный (полезный) фонд рабочего времени одного рабочего в планируемом периоде (в часах).

Эффективный фонд рабочего времени определяется путем составления баланса рабочего времени, в котором рассчитываются следующие показатели:

- номинальный фонд рабочего времени = календарное время - выходные и праздничные дни;

- рабочие дни = номинальный фонд - планируемые потери рабочего времени (очередные и дополнительные отпуска, учебные отпуска, болезни, выполнение государственных обязанностей);

- эффективный фонд рабочего времени = рабочие дни х среднюю продолжительность рабочего дня.

Численность вспомогательных рабочих, занятых обслуживанием оборудования, определяется, исходя из норм обслуживания:

Численность младшего обслуживающего персонала, работников охраны рассчитывается в зависимости от характера выполняемых работ, сменности работы предприятия и т.д.

Численность руководителей, специалистов, служащих, определяется, исходя из структуры аппарата управления и нормативов численности.