Типология как основа управления межличностными отношениями

Типология имеет достаточно давнюю историю. В начале XX века швейцарский психиатр К. Г. Юнг высказал мысль о том, что поведение человека носит неслучайный характер. Оно предсказуемо и, следова­тельно, поддается классификации. Юнг не был понят своими колле­гами, так как предложенные им категории, для обозначения которых он ввел некоторые новые термины, были основаны не на психологии. Юнг утверждал, что очевидная разница в поведении людей определя­ется разными предпочтениями, которые выявляются очень рано, фор­мируя основу нашей индивидуальности. Эти предпочтения, по словам Юнга, определяют наши симпатии и антипатии к людям, задачам и событиям на протяжении всей нашей жизни. В своей книге «Психоло­гические типы», изданной в 1923 году. Юнг блестяще изложил основы своей классификации. К сожалению, книга была рассчитана на тех, кто профессионально занимался психологической типологией, и не­доступна рядовому читателю.

Одновременно с К. Г. Юнгом в начале XX столетия Катарина Бриггс предприняла попытку классифицировать людей по их образу жизни, основываясь на том, что разные люди по-разному относятся к жизни. Когда была опубликована книга «Психологические типы», Катарина прервала свою работу и начала, как прилежная школьница, изучать ее. Вместе со своей дочерью Изабель Бриггс-Майерс она посвятила долгие годы совершенствованию предложенных Юнгом подходов к исследованию типов личности.

Результатом их упорного труда стала разработанная методика, позволяющая описать индивидуальные осо­бенности людей в научно строгих и выверенных терминах. Индикатор типов Майерс-Бриггс предназначен для выявления индивидуальных предпочтений с целью более конструктивного использования разли­чий между людьми. Сегодня это один из самых широко используемых в управлении психологических инструментов.