Введение. Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку именно участники правоотношений выступают в качестве

Проблема правового положения субъектов права является центральной для любой отрасли права, поскольку именно участники правоотношений выступают в качестве носителей прав и обязанностей и применяют юридические нормы.

Ст. 2 Конституции РФ признает высшей ценностью человека, его права и свободы, обязывая государство соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина. Отсюда вытекает необходимость и важность анализа юридического статуса личности как субъекта права. В трудовом праве личностью является прежде всего работник. Основная функция трудового права как социальной отрасли права - функция защитная, заключающаяся в охране трудовых прав, свобод и законных интересов работника как более слабой в экономическом плане стороны трудового правоотношения. От правильного решения вопроса о юридическом статусе работника в конечном счете зависит направление развития системы трудового законодательства.

Повышенный интерес к проблеме правового положения работника связывается также с тем, что в теории трудового права нет единой точки зрения относительно таких категорий, как «юридический статус субъекта трудового права», «работник», «трудовая правосубъектность» и др. Трудовой кодекс РФ (далее - ТК РФ) значительно улучшил состояние понятийного аппарата трудового права, однако не разрешил многих вопросов, попытка рассмотрения которых предпринята в настоящем исследовании. На основе этого можно сказать, что тема данной работы остается весьма актуальной как в практической сфере, так и в теоретической.

Целью данной работы является систематизация и упорядочивание основных понятий и положений в области изучения работника как субъекта трудового права.

Достижение данной цели выполняется посредством разрешения следующих вопросов:

1.
Понятие работника

2.
Характеристика правового статуса работника как субъекта трудового права

3.
Правосубъектность работника

4.
Права и обязанности

5.
Юридические гарантии

6.
Трудоправовая ответственность.

Объектом данной работы является правовой статус работника в трудовых правоотношениях.

Предметом исследования является работник – субъект трудового права.

Основной проблемой данной курсовой работы является неоднозначность в определении правового статуса работника как субъекта трудового права, т. к. имеются различные точки зрение на определение элементов данного статуса.

При изучении данной темы использовалась литература следующих авторов: В.В Федин, Е.Б. Хохлов, Н. П. Слугина, Т. Попова, В.С. Бердычевский. Были использованы комментарии к ТК по редакцией А.Л. Сафонова, по редакцией А.М. Куреного.

Данная работа структурирована следующим образом: введение, основная часть состоит из двух глав и пяти параграфов, заключение, библиографический список. Содержание курсовой работы соответствует указанной структуре и выбранной теме.