Роль рынка труда

Современный этап развития связан с новым взглядом на рабочую силу как на один

из ключевых ресурсов экономики. Этот новый взгляд - свидетельство реального

роста роли человеческого фактора в условиях технологического этапа НТР, когда

налицо прямая зависимость результатов производства от качества, мотивации и

характера использования рабочей силы в целом и отдельного работника в

частности.

Возрастание роли человеческого фактора в производстве подтверждено

результатами экономических исследований ведущих американских ученых. Начиная

с 1929 года главным источником роста производительности труда и

национального дохода США в триаде ‘ труд - земля - капитал ’ является

первый фактор, охватывающий совокупность образовательных, квалификационных,

демографических и культурных характеристик рабочей силы.

Вложения средств в человеческие ресурсы и кадровую работу становятся

долгосрочным фактором конкурентоспособности и выживания фирмы в условиях

рыночной экономики. Не случайно прямые затраты частного бизнеса в США на все

виды обучения возросли уже к началу 80-х годов до 30 млрд. долл., а полные

частные и государственные затраты с учетом выплат компенсаций за время

обучения достигли 100 млрд. долл.

В эпоху высокоразвитой рыночной цивилизации роль рынка труда в эволюции

экономики непрерывно возрастает. Связано это с тем, что по мере расширения и

углубления, особенно в последние два десятилетия, научно - технологической

революции, освоения высокосложных технологий и распространения ЭВМ народное

хозяйство уже не может обходиться без массовой творческой деятельности.

Впервые в истории производительные силы выходят на такой уровень развития,

при котором их эволюция возможна лишь в условиях творческой активности

работников значительной части профессий и широкого использования в сфере

общественного труда новейших технических средств и сопутствующих им знаний. К

рабочей силе начинают предъявляться совершенно новые, по сравнению с прошлым,

требования: участие в развитии производства практически на каждом рабочем

месте; обеспечение высокого качества быстро меняющейся по своим

характеристикам и технологически все более сложной продукции; удержание

низкой себестоимости изделий путем постоянного совершенствования методов

производства; индивидуализация всех видов и форм производственного и

непроизводственного обслуживания.

В новых, более эффективных организационных условиях происходит соединение

рабочей силы и рабочих мест, включение в инновационно-производственный

процесс творческого потенциала трудящихся, подготовка и переподготовка

кадров, решение проблем социальной защиты трудящихся и т.п. Интенсивная

экономика, живущая в режиме периодического технологического и

организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного

развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование

методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик

товаров и форм обслуживания населения.

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной

цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа,

осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме

инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к

совершенствованию технологии и методов обслуживания населения.

Исследования показывают, что активный созидательный труд в настоящее время в

той или иной мере входит в содержание деятельности большей части работающего

населения, прежде всего специалистов с высшим и средним специальным

образованием, административно - управленческого персонала,

высококвалифицированных рабочих, работников услуг. Это ведущий отряд

национальной рабочей силы, охватывающий в западных странах от 40 до 50 %

занятых в народном хозяйстве.