Технических исполнителей

По характеру участия в деятельности предприятия трудовые ресурсы ОП могут подразделяться на:

1. административно-управленческих работников (руководители, специалисты);

2. работников производства (основной персонал, зав. производством);

3. работников торгового зала (администратор, метрдотель, официанты);

4. торговых работников (кассиры, буфетчики).

В рыночной экономике отношения, связанные с распределением и перераспределением ТР, воспроизводство рабочей силы, подготовка кадров, трудоустройство работников регулирует рынок труда, который является посредником между работодателем и работником. В качестве товара на данном рынке выступает рабочая сила. Основными элементами рынка труда является спрос на рабочую силу, предложение и цена рабочей силы.

Спрос представляет собой необходимую потребность в рабочей силе (всех профессий и специальностей). Предложение характеризуется численностью и структурой трудовых ресурсов, а цена рабочей силы характеризуется уровнем заработной платы.

Государственное регулирование рынка труда охватывает систему подготовки и переподготовки кадров, формирование отраслевой, территориальной и профессиональной структуры рынка труда.

Для обеспечения социальной защиты создана специальная служба занятости, основными функциями которой являются: